了杨某某在原遵义工务段、重庆工务段担任工资核算会计员的工作职责和以上两个段的工资奖金某放情况。 （2）证人刘某霞、周某春、王某东、晏南风、姜 某某的辩护人的辩护意见，符合审理查某的事实和法律规定，予以采纳。为了维护国家的廉政制度，严厉打击刑事犯罪活动，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第一款、第 ...

李某所主张的在职补助金在《工伤保险条例》中己删除。二审法院判令由我公司给付李某在职伤残补助金适用法律错误。请求撤销原判，依法再审。 被申请人称：原判 李某同志上访一事的答复”中己明确表述“同意李某同志按离岗休息制度执行，保留岗位工资、奖金等相关待遇”。锦州热电总公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事 ...

管理专员，但被告未按承诺增加工资，只是根据具体业务情况发放业务奖金200元。但是，被告公司中晋升为高级财富管理专员的员工都加薪1500元，被告的行为 部门从事财富管理经理助理工作；原告每月税前基本工资4300元；被告实行变岗变薪制度。原告于2008年2月、3月期间参加被告组织的新进员工培训。2008 ...

元、4562元奖金的签字单据在卷。 9、被告人邹某某以罗山县中医院名义分别于2008年3月、2009年8月与徐X伟代理的医药公司签订的药品销售 某某归案经过证明在卷。 39、被告人邹某某干部履历表及罗山县中医院制定的药品购进管理制度及药剂科主任职责在卷。 40、罗山县人民检察院于2010年9月27日给 ...

任审判，于同年5月25日公开开庭进行了审理。原告上海XX有限公司（以下简称XX公司）的委托代理人杨XX、被告周XX的委托代理人胡X到庭参加了诉讼，本案现已 年1月1日进入原告处，担任销售助理。被告每月工资为2500元，另有奖金200元；2010年1月起工资调整为每月2750元。2009年12月30日， ...

亦是属于工资报酬性质。被告对此不予认可，认为高于最低工资标准部分的款项是奖金。但被告未能据此提供相应证据。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、终止劳动 保险费的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，我国实行最低工资保障制度，用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的、或安排劳动者法定节假日 ...

7月12日，回族，新疆维吾尔自治区石河子市人，大学文化，广汉市第三运输公司职工，住该公司宿舍二单元。系被害人王某丙之子。 二自诉人暨附带民事诉讼原告 、管理制度作了明确规定，故管委会实际隶属广汉教委管理，鉴于管委会经费来源于住户交纳的管理、治安、清洁、花木养护费并用于管理、服务人员的补助、工资、奖金和 ...

。 被上诉人（原审被告）株洲百货股份有限公司，住所地（略）。 法定代表人龚某某，该公司董事长。 委托代理人杨某某，女，X年X月X日出生，湖南省洞口县人，系 。原告是岳阳市湘君岛茶厂在被告株百超市设立的茶叶专柜的促销员，原告工资、奖金、福利均是由岳阳市湘君岛茶厂发放，被告履行的是对营业场所的营销人员进行 ...

： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管某员某。 第11 12月仍为88人。自1999年9月至12月，申请人向被申请人要求包括年终奖金、医药费奖励等各项费用每月平均至少x元人民币，超过预算x元。被申请人为此需 ...

： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场管理员工。 第11条第 12月仍为88人。自1999年9月至12月，申请人向被申请人要求包括年终奖金、医药费奖励等各项费用每月平均至少（略）元人民币，超过预算（略）元。被 ...