水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散原告及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止 人员。其次，由于顺德市X村交通造船厂在2000年4月之后没有实际支付过工资给卢某某，水运公司和卢某某均没有能够提供解除合同前十二个月卢某某的平均 ...

，被告未安排补休，也未支付加班工资。 原审判决认为：原告于2001年3月1日被聘为被告公司厂长，双方虽未签订书面的劳动合同，但却口头约定了 辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长一职，且与员工关系紧张，上诉人决定调动其工作岗位，另行安排工作。但被上诉人不予接受，并自 ...

地江苏省江阴市X路X号。电话号码：0510-（略）。 法定代表人徐某，公司总经理。 委托代理人陈国彪，江苏省江阴市要塞法律服务所法律工作者。 原告福建省沙县华达 、安装费用系为履行合同时的必要费用支出，是确定的损失。原告主张的支付员工工资、水电费用，是在被告迟延履行和原告寻求补救期间为企业的正常运转和 ...

判令被上某诉人支付上某诉人节假日、休息日加班工资总额５倍的赔偿金总计人民币９８８３０元。三、劳动合同终止时，被上某诉人未依法出具终止劳动合同证明书给 及休息日不休息。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律而设立的奖金，加班工资幅度 ...

研究决定，给予李某乙同志通报批评，并从工资中扣发200元，并纳入到本年度绩效考核。希望公司全体员工从此事件中吸取教训，严格要求自己。如 解除劳动合同决定违法；2、裁决派特公司支付违法解除劳动合同赔偿金23313.5元；3、支付经济补偿金11656.75元，未支付经济补偿金的赔偿金5828.375元；4 ...

的时间，即2010年11月8日。诺兰特公司在2005年2月2日至2010年11月8日期间都未支付我工资，我没有某生活来源，我的社会保险费也 某开劳仲字[2011]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼 ...

的工某卡明细对账单上显示的各项金额均为工某”。 郑xx主张因瑞邦和元公司未足额支付其工某，其于2011年7月31日自行离职。瑞邦和元公司则主张系 人工某卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工某司每月打卡480元）、4月份员工某某一（其中显示：郑xx保险一览为空白）等证据材料予以证明。 ...

，并告知原告。2011年6月10日，原告突然不辞而别连续旷工某半年之久，公司根据《员工某惩条例》的规定，对原告予以除名并进行了公示。5000元押金是 费用，原告承担个人应缴纳的部分费用）。 五、被告陕西X公司于本判决生效后十日内支付原告张XX未签订书面劳动合同的双倍工某差额66000元。 六、驳回原告 ...

根据《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定与陈 某与襄阳南车公司未解除劳动合同关系的前提下，对陈某而言，在助勤单位取得的工资收入，就是在襄阳南车公司取得的收入，具体到为陈某支付的工资成本 ...

合同的约定履行了合同义务，但是被告却出尔反尔，并未依约支付相应盈利款，并于2010年12月19日在未与原告协商的情况下，发出解除合同的通知书，擅自与 三医院多次投诉其空调温度及热某温度不达标、擅自采购劣质藕煤、克扣其他员工工资……原告的所作所为造成被告在该项目管理期间（2010年4月1日至2011年4 ...