受伤，我公司现同意两人自行委某相关机构进行伤残等级鉴定及劳动能力鉴定，我公司将按鉴定结果支付赔偿。2010年2月26日，原告委某××市法医学会司法鉴定所进行 原告本人的工资问题，由于原告上班十多天就受伤，还没发过工资，原、被告双方对工资的陈述均没有充分证据证明，被告主张按原告受伤时（2009年）的社平 ...

和某某有限责任公司嵩基煤矿无关，证明被告作出该工伤认定书认定事实错误，原告的公章是带有防伪编码的，证明第三人提供的工作证系伪证；证据2、工资表，证明第三 三人不存在劳动关系的主张，不予支持。对第三组证据真实性无异议，劳社部发（2005）X号文件证明原告与第三人之间是否存在劳动关系，应当经劳动仲裁确认， ...

2008年12月22日签订有劳动合同，约定被告年薪为x元，且是对被告进入原告公司以后工资标准的补签。本院认为，按照《公司法》的相关规定，任命公司副总经理 第259第十二、十三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]X号第一条的规定，判决如下： 一、原告XX有限公司于本判决生效后十五日 ...

岳置业发展公司签订《建筑工程承包合同》后，因鑫岳置业发展公司的鑫业市场没有规划批文，亦没开工许可证，上诉人并没有对该项目进行开工。后来一审被告陈某甲等人 业市场停工后，为解决民工工资及建筑材料商的款项，上诉人以公司的名义对外发出告示。同时，上诉人与桂林市鑫岳置业发展有限责任公司共同拟发了《关于成立鑫岳 ...

收据，载明收款事由为“合作投资巴南区中医院迁建项目资金”。在项目运作中，双方因故没能友好合作，经过协商于2007年6月7日签署了《终止协议》。该 工资费用及违约金主张是否错误的问题。双方在《终止协议》明确约定由西南房产公司支付给陈某某157万元工资费用，该约定并不违反法律法规的禁止性规定，西南房产公司 ...

申请人一份。岗位还是原岗位，设备还是原设备，没有任何改进，环境没变，月工资却比原来每月少发231.24元，且同工不同酬。其行为违法，多次反映也 银光机械公司工作的情形不适用该条例，因此原告的要求银光公司支付3倍工资没有法律依据。对原告诉请的工龄问题，原告自1988年11月6日到信阳内燃机配件厂服务公司 ...

8级，1个10级。被告二运公司对证据质证后提出，对3份证明真实性有异议，应有劳动合同相互印证；对诊断证明书真实性无异议；对工资表原件提交法庭不符合常理，不 签名，从后面签名看笔迹基本一样，而且应有复写的痕迹，赵显强的工资表没有负责人签名，其中有6个谢发宝的签字都不一样，且不能证明在城镇居住；对病历、 ...

仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和欠发工资。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年4月6日向原告送达鹤劳仲 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年3月5日裁令由天龙公司支付时某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，生活费6160元。 本院 ...

义马市饲料公司院内家属楼西单元一楼西户顶账，至今因没有房屋竣工验收报告等手续，没能办成房产证。2007年3月初第三人王某某以该房是她的为由让原告搬出 路某生证明，证明“路某堂说不欠路某某钱，已经把饲料公司住宅楼给路某某一套为由，以抵工人工资”。 被告义马市房产管理局辩称：一、原告主体不适格。原告诉称， ...

的义马市饲料公司院内家属楼西单元一楼西户顶账，至今因没有房屋竣工验收报告等手续，没能办成房产证。2007年3月初第三人王翠荣以该房是她的为由让原告搬出 路某生证明，证明“路某堂说不欠路某甲钱，已经把饲料公司住宅楼给路某甲一套为由，以抵工人工资”。 被告义马市房产管理局辩称：一、原告主体不适格。原告诉称 ...