问题导致饲料厂停产，自此原某未上过班。2001年，被告与职工重新签订劳动合同。原某提交到庭的劳动合同签订日期为2002年6月2日，原某称是补签的。该 一份无效合同，林州市劳动局鉴证的劳动合同订立情况台帐为证，原某某自认2001年就没有上班，原某判决我公司给付原某某失业待遇损失是错误的，原某某上诉请求我 ...

联合网络通信有限公司南阳市分公司工作，被安排在该公司增值拓展中心工作，双方未签订劳动合同，李某在该公司工作期间，该公司没有给李某建立养老保险，医疗保险等帐户 网络通信有限公司南阳市分公司不服本院二审判决，申请再审的理由是：1、我公司和李某之间不是劳动关系，而是一种劳务关系，不应受我国劳动法的调整。2、 ...

摩尔人力资源管理有限公司向原告送达《关于不再续签劳动合同的通知》，内容包括“我公司决定不再与你签订劳动合同，请你于2007年12月31日之前到我 合同的行为，不违反法律法规的规定。原告在劳动合同终止后，要求被告重庆摩尔人力资源管理有限公司支付经济补偿金没有法律依据，法院不予支持。原告要求被告重庆通信 ...

劳动合同。王某甲于2007年12月份到焦作通和公司上班。 原审法院认为：原告王某甲虽与被告焦作制动器签订劳动合同，但其工作岗位在其下属单位焦作市博瑞克 在我公司，但王某甲并未实际到我公司工作，双方不存在实际的劳动关系。被上诉人焦作制动器公司认为：王某甲和我公司没有劳动关系，不应支付其经济补偿金。 案 ...

的诉讼不属于民事审判受理范围。我公司与张某签订有解除劳动合同协议书，协议第三条约定，张某不得再要求我公司承担任何费用和责任，应依法驳回张某的 条款，不是其真实意思表示，但没有提供相关证据支持其主张，本院不予支持。张某当庭增加诉讼请求，要求中州公司支付未解除劳动合同前中断的住房公积金造成的损失2000到 ...

造，捏造事实，我公司没有违反劳动法规定；2、汪某某的诉请违反法律规定，我公司与其解除劳动关系，符合法律规定，其要求支付经济补偿金和赔偿金没有法律依据， 源电碳有限公司支付经济补偿金、经济赔偿金，于法无据，本院不予支持。 按照双方签订的劳动合同第四条的约定，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的 ...

合同。工资也增涨到2007年度的955元。但在此期间公司没有为二原告缴纳社会保险金，二原告也没有享受其他的社会福利待遇。2007年10月30日，江西赣东 支付报酬，与原告在起诉状中所称的劳动合同是有本质区别的。2、我公司自1999年起至2006年每年与原告签订劳务合同，约定每工日的工资。2007年11 ...

我公司不应当与被告签订劳动合同。即使原告与我公司建立了事实上的劳动关系，被告的工龄也只能从2005年后开始计算。被告在我公司没有在双休日多次加班，要求 ，受劳动法保护。原告作为用人单位应当依法保障被告李某某享有的劳动权利和履行劳动义务。原告所述被告没有在双休日加班工作，未提供相应证据，不予采信；被告李 ...

被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。洪江电力公司不服怀劳 段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾某某经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决 ...

被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。洪江电力公司不服怀劳 段时间的经济损失；3、洪江电力公司是否应当与曾某某的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾某某经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决 ...