的工作调动。凡不按时到指定岗位报到或擅自离岗者，均作旷工处理。富士公司2008年1月制定的《奖惩规定》第八条第二项处以严重警告（记过）的违纪行为 合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，富士公司2010年5月5日通知陈某某调动岗位，并要求在 ...

经营特点和经济效益，依法制定各项规章制度、业绩考核方案等，用人单位和劳动者应当按照制度规定享受权利、履行义务。XX投资公司虽主张田X提供的《2007年绩效 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长俞波 审判员庄建英 代理审判员 ...

。被告与上述6家侵权商铺经营者均签定《租赁合同》。在合同中，出租方为某某公司上海分公司，管理方为被告，出租方和管理方作为甲方与商铺经营者乙方签定了《租赁 经商的权利。2、有对市场经营者予以统一管理、规范管理的权利。乙方如有违反法律、法规及市场管理规章制度行为的，甲方有权立即制止和督促改正，有权按《市场 ...

经过及支付医疗费情况。4、商丘市睢阳区文化办事处商桐社区居委会出具的《证明》一份、商丘桐木制品实业有限责任公司出具的《证明》一份。证明原告之父邱某乙是该 值班表》各一份、照片五张。证明文化路小学重视学生安全教育，制定了相应的规章制度，不但有相应的组织形式，而且落到实处。2、《会谈记录》一份、《调查笔录 ...

无法确认，亦无法证明被告是否已按规章制度履行。本院认为原告未提供证据予以反驳，对上述证据的真实性予以确认，但被告制定的岗位职责及相关管理规定只能证实 减半收取3650元，由原告雷某某负担2555元，被告桂林市天河物业服务有限责任公司负担1095元。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行 ...

在工作期间，发生工伤由诚佶劳务公司上报，费用由被告一承担；劳务工在工作期间，遵守被告一的规章制度，接受被告一必要的业务培训。嗣后双方按约履行，原告 按月结算（预提）发放，各部门可根据公司下达的考核指标及工资总额承包基数等制定具体考核办法而发放，各部门制定的考核办法对个人进行考核，多劳多得，奖罚分明、 ...

依法驳回其诉讼请求。2、原告未制定安全生产操作规程或规章制度，也未组织员工进行安全生产知识学习，所以被告并未违章操作，对事故的发生没有重大过失。3、原告所 一份，拟证明原告与发包方约定有安全施工奖罚条款； 4、益阳电协物业管理公司出具的证明，拟证明原告因被告违规操作损失x元； 5、湘劳仲（2008）X ...

经过及支付医疗费情况。4、商丘市睢阳区文化办事处商桐社区居委会出具的《证明》一份、商丘桐木制品实业有限责任公司出具的《证明》一份。证明原告之父邱某乙是该 值班表》各一份、照片五张。证明文化路小学重视学生安全教育，制定了相应的规章制度，不但有相应的组织形式，而且落到实处。2、《会谈记录》一份、《调查笔录 ...

国公司申请下一阶段经销权，则须双方另行协商；产品批发价以时尚公司在国内之统一批发价为标准，京国公司在制定零售价格时应以此为基础并结合当地市场情况制定； 进口提供，产品质量符合国家法律法规、各行政部门的规章制度的相关规定要求及现行国家标准或技术标准；退换次货，需在京国公司收货后三天内出具退换清单（可在 ...

公司的委托代理人黄文强、黄志民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华特公司诉称，2001年12月4日，原告与被告签订一份物业管理协议书。该协议书 当地劳务都应执行乙方的各项规章制度；七、乙方应根据工程进展情况和甲方的要求提前介入小区的前期工作，并在接管前安排好人员培训等准备工作，同时制定详细的物业 ...