发(2005)X号发文《关于熊某同志申请解除劳动合同的请示》，向省财保公司提请：“拟按《劳动合同》约定，在熊某同志履行违约金赔偿后，双方 3、《关于2004年经营目标考核情况说明》。 4、2004年12月岳阳财保的利润表。 5、《2008年度二级分公司领导班子成员2004年度业绩考核后薪酬标准明细表》 ...

。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、 一次性工伤医疗补助金8337元（694.75元/月X12月=8337元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，七级残为12个月 ...

。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、 、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X10月=5558元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，八级残为10个 ...

。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、 医疗补助金5101.70元（510.17元/月X10月=5101.70元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，八级残为10个 ...

娄底湘中汽车销售服务有限公某培训费用879.25； 四、由反诉被告李某甲赔偿反诉原告娄底湘中汽车销售服务有限公某配件滞留费用2329.2元； 五、由反诉 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

现请求法院确认被告于2010年5月7日单方解除劳动合同的行为违法，并判令被告赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失2844.75元，并支付违法解除 本院予以采信；证据14、15、16，原告认为不能证明被告解除劳动合同的行为合法，经审查，原告违反公司规章制度，连续旷工，被告通过电话联系要求其到公司 ...

》第四十条（三）项的规定解除劳动合同的，系合法解除，只应支付一个月的经济补偿金。裁决书认定违法解除是错误的；10、损害赔偿与双倍工资是性质 ；4、判决原告只对第三被告解除劳动合同的经济补偿金的支付义务承担连带责任。 被告黄某辩称：愿意协商处理相关事宜。 被告某某公司辩称：愿意协商处理相关事宜。 被告 ...

》第四十条（三）项的规定解除劳动合同的，系合法解除，只应支付一个月的经济补偿金。裁决书认定违法解除是错误的；10、损害赔偿与双倍工资是性质 ；4、判决原告只对第三被告解除劳动合同的经济补偿金的支付义务承担连带责任。 被告王某辩称：愿意协商处理相关事宜。 被告某某公司辩称：愿意协商处理相关事宜。 被告 ...

连续二次旷工或一年累计旷工达5日者，公司将按严重违纪予以解除劳动合同；被告单位采用上班电子打卡的方法登记考勤，原告从2009年11月12日开始 十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形 ...

2011年5月至6月失业保险待遇损失1218元。2011年6月，张家界市劳动争议仲裁委员会以张劳仲案字（2011）第92-X号仲裁裁决书裁决： 张家界奶业有限责任公司要求不予赔偿被告郑某某失业保险金待遇损失的诉讼请求； 四、原告张家界奶业有限责任有限公司支付被告郑某某解除劳动合同经济补偿金5100元， ...