证、法人代表证明书，证明原告为本案的适格主体资格； 第二组证据，被告B公司的企业法人营业执照，证明B公司为本案的被告及豫x号车的所有人； 第三组证据 提出了如下补充意见：一、关于主体问题，原告有组织机构代码证，说明原告不是个体工商户，而是法人，原告具有合法主体资格。二、针对运输统计合同表，被告认为是由 ...

等产品进出口贸易的业务联系，其本身并不进行贸易，所以代表处并没有利润，双方没有关于原告获利润15％的佣金的约定。原告与其爱人徐某共同成立了某某某公司， 进出口贸易的业务联络工作，同时由原告定期对代表处的费用进行统计，并由被告将相关费用打入代表处的账户。 被告于1997年9月设立，其派出企业某公司注册在 ...

27日，A公司的朱某将一份“关于虬江街X路房管所95年中兴路加层工程经查对付款情况明细表”交给芷江西路办事处负责信访工作的沈甲处。该明细表上落款为“ 帐，故对该阶段内支付的工程款x.17元，系根据提供的复印件及银行日记帐核实统计。（曾派员与工商银行中兴支行联系核查，银行方面经多次查询，表示因相关档案 ...

不能推定原告该日入职。退一步讲，即使3月23日原告确实在被告处工作，被告关于原告系钣金工，在入职前必然要安排车间现场测试以评定其技术水平，该 工时绩效提成的诉讼请求，本院认为被告制定了工时绩效提成条件，亦对原告工时进行了考核统计，原告无证据证明其符合发放绩效提成奖的条件，故对其诉请，本院不予支持。七、 ...

终结。 原告（被告）付某诉称，付某于2005年10月进入平顶山安邦公司工作，2006年9月12日被任命为平顶山安邦公司舞钢营销服务部经理。2009年2月 元。 另查明，2006年3月31日，平顶山安邦公司针对公司各部门下发《关于公务用车的车改规定》，规定公司五大业务部门连续三个月业务稳定在30万元的 ...

否则，用人单位承担相应法律责任。马某担任联碧德公司人事主管，全面管理企业员工的人事工作，包括代表联碧德公司与员工签订劳动合同，并掌控着员工的劳动 强的时候，该复印件不能单独作为认定本案事实的依据。双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马 ...

.97元的证据不足的辩护理由，予以采纳。 关于被告人杨XX提出的辩解理由，根据法律规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利， 聘任为上海办事处经理，全面负责该公司上海办事处的收发货物、客户管理、催收货款等工作，具备职务侵占罪的主体资格。客观上具有收取公司货款未交回公司的行为， ...

12月31日止。2008年9月17日原告提出辞职报告，实际工作至2008年9月27日。关于加班费公司已按时支付，和工资一并发放，被告公司上班时间是周一 提供了考勤记录，原告对被告提供的考勤记录的真实性没有异议，并根据上述考勤记录统计了加班时间。但双方当事人对计算加班工资的基数存有分歧，原告认为应按照其 ...

证据： 1、工资条。旨在证明原告每周工作6天。 2、录音资料。旨在证明原告存在加班事实。 3、业务量打印件和自行统计的手写复印件。旨在证明原告主张的 组织，是在国家的扶持下，以自愿结合为原则，自主经营的劳动组织。被告无企业法人资格，国家法律也未规定非正规就业组织必须签订劳动合同。原告于2008年10月 ...

的发票；4、新乡市建设委员会新建工程字（2004）第X号文件，即关于发布2004年第一季度《建筑、安装、市政工程主要材料指导价格》的通知； 中标工程，建设劳保费收缴d989umwc6k33r%按有关规定扣除风险积累金和业务工作经费后，拨付给该企业作为除养老保险以外的其他劳保费用。……第十七条实际建设 ...