之日起10日内支付陈×2008年2月1日至2009年1月1日止的双倍工资x元。该案诉讼费10元，减半收取5元，由湖南×××有限公司承担。 ，本院不予采纳。二、关于以每月3000元计算被上诉人陈×的工资是否准确的问题。原审法院依据长沙市劳动争议仲裁委员会提供的被上诉人陈×实际获得的工资除以平均月份，得出 ...

解除劳动合同，被告也未同意；由于原告产假到期后，其劳动合同可自动延续至哺乳期满，故不存在续签劳动合同的问题，但原告却在产假结束后既不请假，又不来 合法有据，不存在向原告支付赔偿金的问题，故不同意原告变更后的诉讼请求。 以上事实，由经庭审质证，本院予以确认的：原告提供的仲裁裁决书、本院（2009）浦民一 ...

不存在“韦某某在二糖公司河北糕点厂拆迁过程中个人与房开商谈判，使企业资产流失”的问题。3、关于“韦某某帮其妹、嫂弄虚作假，办理退休手续”问题， 不再担任二糖公司领导职务，建议对韦某某此问题不予追究。 以上事实有(2009)柳劳仲裁字第X号裁定书、柳州市劳动争议总裁委员会送达回证，柳州市第二糖业烟酒公司 ...

同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、 否认，张××未提供其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付张××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，三案并案审理，以本案原、 否认，袁××未提供其在外加班的证据，故上海××、代表处可以不支付袁××加班费。五、根据我国劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

的函》、国内特快专递邮件详情单、长劳仲案字(2009)X号仲裁裁决书等证据证实，本院予以认定。 本院认为：代某某自2007年10月应聘进入马王堆公司 元(1487元×2个月)，对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 5、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除 ...

日，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲不字（2010）X号不予受理申诉通知书。 本院认为，原、被告之间的关于劳动合同、工伤认定、赔偿等问题，经 六十四条、一百零八条之规定，裁定如下： 驳回原告郑州升环人才咨询有限公司的起诉。 案件受理费10元，退回原告郑州升环人才咨询有限公司。 如不服本裁定，可 ...

程公司存在劳动关系。2009年11月24日，仲裁委裁决，对王某的仲裁请求不予支持。 王某不服该仲裁裁决，遂诉至原审法院。王某诉称，其于2009年5月至 事实均无异议，亦未提供新证据，本院经审查确认原审判决查明的事实。 关于王某与雄程公司之间是否存在劳动关系的问题，本院审查认为： 一、从历史传统的角度， ...

。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人平舆县平安水泥有限责任公司的法定代表人邢某某及其委托代理人钱秋峰，被上诉人张某某及其委托代理人刘凌到庭 协议。其辩称理由不成立，本院不予采纳。关于上诉人称本案没有经过劳动仲裁前置程序，法院无权处理的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

过朝川矿，2008年4月份原告到平顶山市劳动仲裁委员会进行仲裁，2008年4月8日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出（2008）裁字第X号 ，人民法院不予保护。……”我们认为，关于劳动争议的时效问题应该以最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二款：“因解除或者终止 ...