。被告主张其于2008年1月14日与原告签订了期限自2008年2月1日起的无固定期限劳动合同，因劳动合同由原告掌管，导致其无法提供双方的劳动合同。 合同不能等同。被告关于董事会决议是双方对劳动合同的主要权利义务进行约定的主张，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动 ...

于2007年8月成立； 2、2008年11月4日的签收单、关于协商变更劳动关系的通知书、协商变更劳动合同协议及回执，证明其曾向邹某某提出协商变更劳动关系， 购房借款。 邹某某于1998年1月1日与某公司签订了期限自1998年1月1日起的无固定期限劳动合同，约定邹某某在动力安全部从事动力维修工作，双方还 ...

于2007年8月成立； 2、2008年12月2日的签收单、关于协商变更劳动关系的通知书、协商变更劳动合同协议及回执，证明其曾向蒋某某提出协商变更劳动关系， 某某原系某公司员工，双方于2002年6月26日签订了期限自2002年6月1日起的无固定期限劳动合同。蒋某某在某公司从事翻班设备维修工作。 2007 ...

用工或民法意义上的雇用关系，而非全日制用工或雇用关系是依法不享受签订无固定期限劳动合同的权利。况且，被告因经营需要进行人事调整，终止原告的非全日制 ，不予质证。 被告没有向法庭提供证据。 本院依职权调取证据：关于组建福建省闽清县供电有限公司协议书1份，证明被告主体情况。经庭审质证原告认为不知道供电公司 ...

公司支付给田某某4000元人民币，田某某撤回上诉。 因九里矿业公司、洪泽经贸委未履行判决书确定的付款义务，田某某遂向徐州市九里区人民法院申请执行。该院于 经审查认为：九里矿业公司与田某某签订的协议中，关于免除九里矿业公司应承担的与田某某签订无固定期限劳动合同、给付田某某生活费、办理各项社会保险义务的 ...

，王某某、人寿保险清丰公司之间是保险代理关系而非劳动关系，王某某要求人寿保险清丰公司与其签订无固定期限劳动合同，为其缴纳各项社会保险费用、补发自1996年4 十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，原审法院判决：“驳回 ...

劳动社会保险手续，并依法支付一次性劳动合同解除补偿金。河南省字圣酒业有限公司工会于2007年10月23日出台关于裁减部分员工工会意见，意见为：在保障被裁员工合法 有限公司的职工。2007年，任某某等十四人要求与字圣酒业有限公司签订无固定期限劳动合同。2007年12月5日，字圣酒业有限公司提出与任某某等 ...

，签订的为无固定期限劳动合同。 2、原告等人于2008年8月4日申请查阅公司的工资等情况的书面申请一份，证明内退后未享受到规定待遇及其 ，1994年12月，双方签订无固定期限劳动合同。1997年济源市盐业蔬菜公司改制成立为济源市盐业公司。1998年3月，济源市盐业管理局下发《关于在岗职工内退（试点）的 ...

龙公司主要领导协商如何处理1500名职工在洛钢时的工龄问题以及与1307名职工依法签订无固定期限劳动合同的问题，致使原安龙公司想要强行安排与职工签订一 以党委文件免去第三人冯某某的工会主席职务，之后召开会议宣读任免文件，亦未向洛阳市总工会报送免去冯某某工会主席的请示。洛阳市总工会在冯某某起诉原安钢集团 ...

机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。蒋某某作为职介中心 二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人 ...