杨×对蔡××的死亡承担连带赔偿责任无事实和法律依据，法院不予支持。关于黄××的法律责任问题，林××等人没有证据证明覃××与黄××系夫妻关系，也不能证实 共同债务人主体合格。3、原判认定林××在丈夫发生事故时53岁，未达到法定退休年龄且没有医疗机构或鉴定机构的证据证实她已丧失劳动能力错误。因为我国企业 ...

。李某某出生于1949年7月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李某某办理退休手续，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条 固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...

正当理由，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：驳回王某某的诉讼请求。 王 的土地并上缴公粮，盈余归己，单位不发放工资；在达到退休年龄后继续承包土地，其权利义务除与退休前相同外，其剩余承包期内的退休金被单位扣留。由此对照 ...

前原告右下肢存在残疾的证据，且经本院调查亦未收集到相关证据。故两被告关于原告两下肢在事故发生前存在伤残与交通事故及两被告无关的异议不能成立。 2000元（40天×50元/天）；原告于2009年9月10日达到55周岁的法定退休年龄，对原告主张的2009年7月25日至2009年9月10日前的误工费2844 ...

办事员工资待遇呈报，被告的行为我一直不知晓。1990年我已到退休年龄，而且经本人要求，上级批准退休。但到1993年才离岗。1994年被告补发工改后的差额 工资一事，请示漯河市人事局，2005年12月20日，漯河市人事局下发了《关于对奉某某同志所反映问题的答复》（漯人退〔2005〕X号），内容为：“中央 ...

新力电力有限公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2004年12月31日，时某某符合退休年龄办理退休手续。在时某某受伤后，曾多次向当时某郑州热电厂要求妥善解决工伤待遇 ，郑州热电厂一直按照当时某律规定予以对待，从未许诺法律规定以外的要求。2、关于时某问题，劳动仲裁的时某规定最长为6个月，最短为15天，且 ...

某乙、徐某某根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄，(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查某某、黄某乙、徐某某 三条、《中华人民共和国民法通则》第四十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)X号第十条、第十三条，最高人民法院《关于民事 ...

成、徐秀云根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查玉贤、黄某成、徐秀云 三条、《中华人民共和国民法通则》第四十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)X号第十条、第十三条，最高人民法院《关于民事诉讼 ...

费3,330元、住院伙食补助费400元，均无异议；误工费，因原告已经超过退休年龄，因此不同意支付；护理费，同意按每天30元的标准计算；交通费、 ,715.05元由被告A公司赔偿原告。 据此，依照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第162条、《中华人民共和国道路交通安全法》第 ...

，不适用《工伤保险条例》的主张，因原告未提供有效证据，本院不予支持。原告关于雷阵雨天气是保洁员休息日的主张，因没有证据证明该规章制度已在夏某某工作地点张贴或已 符合《工伤保险条例》第十四条的规定。关于上诉人主张夏某某已超过法定退休年龄，不适用《工伤保险条例》的问题，因该主张没有法律依据，本院不予支持。 ...