内的工作。被告人陈某乙是河南悉诺信息技术有限公司派遣到中国移动通信集团河南有限公司濮阳分公司的劳务派遣工，2002年9月被移动公司分配到市区分公司从事 分公司证明：证实陈某乙是河南悉诺信息技术有限公司派遣到中国移动通信集团河南有限公司濮阳分公司的劳务派遣工，于2002年9月分配到市区分公司从事客户经理 ...

云，永州市冷水滩区法律服务所法律工作者。 上诉人（原审第三人）永州市冷水滩区弘欣劳务派遣有限公司（以下简称弘欣公司）。 法定代表人文某，该公司经理。 委托代理人 年9月7日向法院起诉。 又查明，弘欣公司的经营范围包括：劳动派遣服务，兼营家电及电脑维修服务、日常用品服务、家电、计算机耗材、计算机配件软件 ...

签订《保安服务合同书》，根据该《合同书》的约定，被告常德市鼎城保安服务公司派遣原告李某某前往被告湖南常德计算机专修学院担任保安工作，合同期为一年。2002 被告湖南常德市计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务公司签订了《保安服务合同书》是劳务派遣合同，合同期（一年）内，两被告均履行合同约定的义务，原告 ...

请求没有法律依据，原被告双方没有签订劳动合同是因为原告属于季节性临时用工，故被告委托劳务派遣单位乾峰人力资源公司予以统管，要求原告与该单位签订劳动合同，但原告 由原告自己缴纳。2008年《劳动合同法》实施后，被告为理顺劳动关系，委托劳务派遣单位乾峰人力资源公司对原告等临时用工人员统一管理，要求原告同乾 ...

，2005年3月至2007年12月期间系其直接用工，其余时间均由劳务派遣公司将陈某某派遣至其处工作。现其同意为陈某某补缴2005年3月至2007年12 查明，陈某某于2003年8月25日至2003年12月31日期间由上海某公司派遣至某公司工作，2004年2月1日至2004年10月30日期间由上海某公司 ...

与鸿福公司的劳动合同和解除劳动合同通知书，同时称原告已于2004年改由鸿福公司派遣到邮政局工作，并于2009年2月解除劳动合同。原告认为其始终在邮政局工作 规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计某”、第三十一条：“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六 ...

公司诉称，2006年11月1日原、被告签订劳动合同，被告由原告XX公司派遣至上海XX企业管理服务有限公司（以下简称XX公司）任客房服务员，2010年1月 履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告上海XX劳务服务有限公司负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

Inc.”)所有并经营。原告接受被告帕能格有限公司(“x.Inc.”)的雇佣和派遣到“福扎得”(“x”)轮工作，虽然双方未订立书面海员劳务合同，但双方已经建立事实上的合同关系，原告为第一被告的船舶营运提供劳务，理应得到报酬。被告未出庭参加诉讼亦未对原告诉请的工资补贴数额提出反证，本院 ...

Inc.”)所有并经营。原告接受被告帕能格有限公司(“x.Inc.”)的雇佣和派遣到“福扎得”(“x”)轮工作，虽然双方未订立书面海员劳务合同，但双方已经建立事实上的合同关系，原告为第一被告的船舶营运提供劳务，理应得到报酬。被告未出庭参加诉讼亦未对原告诉请的工资数额提出反证，本院认为 ...

诉讼也未主张适用本案的准据法，本案原告、第一被告均为俄罗斯籍，海员劳务合同的履行发生在俄罗斯籍船舶，适用最密切联系原则应适用俄罗斯联邦法律审理本案， 帕能格有限公司（“（略）.Inc.”）的雇佣和派遣到“福扎得”（“（略）”）轮工作，虽然双方未订立书面海员劳务合同，但双方已经建立事实上的合同关系，原告 ...