某某（略）事务所（略）。 被告姚某某。 原告沈某某与被告姚某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，依法由代理审判员周 及提供的证据进行核对，经审理查明以下事实：2003年至2006年期间，原告受被告雇佣在被告承建的厂房、办公楼、仓库等工地上从事木工和泥工工作等。期间，原告 ...

左股骨颈骨折、左舟状骨骨折。原告系被告江苏xx公司的工地负责人杨xx雇佣的临时民工，事故发生后，被告江苏xx公司垫付了原告医疗费人民币65,019.07 汽车票、出租车发票、鉴定费发票、律师费发票，被告x建x局公司提供的工程劳务合作合同、营业执照、总承包项目管理手册、借条、通知，被告江苏xx公司提供的 ...

上造成一定的损失，被告应依法承担全部赔偿责任。被告主张双方系承揽合同关系而不系雇佣合同关系的证据不足，本院不予采纳。本院确认原告陈某昌在该次事故 称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， ...

所形成的权利义务关系，承揽关系以交付劳动成果为目的，重在有形工作的完成，提供劳务仅是实现目的的手段，承揽人一般对工作成果负有瑕疵担保义务，工作成果质量高低 将会影响到承揽人能否依约获得报酬。雇佣关系中双方是以提供劳务作为合同的标的，目的就是提供劳务，雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。因此，承揽关系偏重 ...

依法成立的条件为：1、双方有无雇佣合同，包括口头或书面合同；2、雇员是否获报酬；3、雇员是否以提供劳务为内容；4、雇员是否受雇主控制、 的，应当与雇主承担连带责任。”舞钢市龙山纺织科技有限公司作为发包人与院某某之间是承包合同关系，而作为分包人院某某应当知道韦某某没有相应资质和安全生产条件，违反《合同法 ...

张某某，男，X年X月X日出生。 上诉人成某某与被上诉人张某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，成某某于2008年8月29日向济源市人民法院提起诉讼，请求依法 不合格的，故成某某的该项上诉理由本院不予采纳，原审法院结合成某某砌墙的全部劳务费用、张某某维修墙的费用及双方的非专业性等因素综合判定成某某赔偿张某某损失 ...

，故应认定义马市政公司承包了韩梅公路一标段工程并雇佣原告进行施工。因义马市政公司与原告形成了劳务合同关系，故应承担向原告支付所欠工资x元的责任，魏 工程承包方，应当对工人的工资承担偿付责任。再审申请人义马市市政设施管理处认为将工程劳务承包给了张某某，应当有张某某承担工人工资，但是，未能提供与张某某达成 ...

医院的《诊断证明书》确定为9天1人护理，按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬每天40元计算为360元。原告主张的交通费，根据法律规定，交通费根据受害人 看以下几点：(1)双方间是否有书面形式或者口头的雇佣合同；(2)雇员是否获得报酬；(3)雇员以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督 ...

是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中，原、被告之间虽未签订雇佣合同，原告也未在被告处领取过工资，但2006年10 受伤产生的费用。 本院认为：根据本案查明的事实，上诉人与被上诉人之间已形成了雇佣关系。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...

法定代表人:高某某，该公司经理。 被告中铁九局集团渝湘高某公路D3合同段项目经理部，地址：（略）。 负责人:张某某，该项目部经理。 委托代理人:易 分包资质的独立法人主体，能够独立承担责任。 本院认为：原告陈某某与被告重庆建强建筑劳务有限责任公司形成劳务雇佣关系，根据我国法律的规定，“雇员在从事雇佣 ...