向劳动监察中队投诉时也已超过六十日仲裁时效。据此判决：驳回原告周某的诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费250元，由原告周某负担。宣判后，周 人于2005年6月24日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁已明显超过六十日仲裁时效，且没有不可抗力或者其他正当理由。上诉人上诉缺乏事实和法律依据，应予驳回。原审判决 ...

时效；1、广东省高级人民法院《关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》第十三条的理解和适用，原审设定了二个前提和条件，即用人单位拖欠工资具有连续性和 超过仲裁时效而判决驳回诉讼请求的程序处理，故正恒公司没有提起上诉。综上所述，梁某甲、梁某乙并未在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出 ...

没有进行调查。根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定，诉讼时效因当事人一方提出要求而中断，中断后的诉讼时效重新计算。本案杨某甲既然已提出要求，则构成诉讼 甲应于六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但杨某甲直至2004年1月14日才提起仲裁申请。杨某甲辩称其一直在等待白坭幼儿园和白坭村委会另行 ...

2007年1月10日才向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。由于叶某某未在前述法定仲裁申诉时效期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，又无不可抗力或者其他正当 ，无法律依据，法院不予支持。综上，原审法院遂判决驳回原告叶某某的诉讼请求。 宣判后，叶某某不服，向本院提起上诉。请求：1、撤销原判；2 ...

日，原告向广东省劳动和社会保障厅申请复议，该厅于2005年11月7日作出维持原决定的复议决定。同年11月28日，原告向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 但原告至2005年11月28日才向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显然原告已超过申请劳动争议仲裁的时效，故其诉讼请求不予支持。综上，根据《中华人民 ...

胡某某经济补偿金和额外经济补偿金。但《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面 家乐公司答辩认为：一审判决认定事实清楚，证据充分，胡某某仲裁已超过仲裁时效，一审法院依法驳回其诉讼请求是正确的，请二审法院依法驳回胡某某的上诉。 ...

请求已超过劳动争议仲裁受理时效，请求支付超产奖金缺乏依据，驳回其仲裁请求，裁定南平公司从2003年9月份起为郑某某缴纳社会养老保险费，郑某某和南平公司 申请，已超过劳动争议仲裁时效，对郑某某该请求依法予以驳回。郑某某请求南平公司支付延期支付延长工作时间工资报酬赔偿金、超产奖金及其赔偿金的诉讼请求，缺乏 ...

日期，即劳动争议发生之日。”知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日起计算。 之时是梁某甲维护自己权利的起点，梁某甲维护自己权利的起点可能和诉讼时效的计算起点是同时的，也可能后于诉讼时效的计算起点，更有可能是在诉讼时效已经过 ...

，即劳动争议发生之日。”知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日起计算 仲裁申请之时是罗某某维护自己权利的起点，罗某某维护自己权利的起点可能和诉讼时效的计算起点是同时的，也可能后于诉讼时效的计算起点，更有可能是在诉讼时效已 ...

，即劳动争议发生之日。”知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，知道或应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日起计算 仲裁申请之时是黄某某维护自己权利的起点，黄某某维护自己权利的起点可能和诉讼时效的计算起点是同时的，也可能后于诉讼时效的计算起点，更有可能是在诉讼时效已 ...