劳动聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两 的劳动合同之日起向王某乙支付双倍工资和经济补偿金等为由，向新化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新化县仲裁委员会通过审理查明，认为申诉人(王某乙)连续旷工三天 ...

日，湖南海螺水泥有限公司向朱某发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，朱某填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的 加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲字[2010]第X号仲裁裁决书，驳回申诉人的仲裁请求 ...

且在今年改制时没把原告作为单位职工列入改制对象。原告至今没有收到被告任何有关解除劳动关系的文字材料，被告也没有将原告的档案转移中介部门，这说明原告的劳动关系仍 原告提交的身份证明材料、就业派谴报到证、湖南职工社会养老保险个人帐户、劳动争议仲裁申请书、不予受理通某书，被告提交的派谴通某书、原告父亲的报告 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明:2007年10月，被告到原告处工作，双方未签订劳动合同。双方约定被告每月工资为1000元。2007年11月2日下午5时许 请求支付有关工伤保险待遇。因被告于2010年12月30日已向荥阳市劳动争议仲裁委员会邮寄了仲裁申请书，原告称被告申请仲裁已超过一年时效的理由不能成立， ...

冶院字第X号文件、（94）长冶院字第X号通知、劳动争议仲裁申请书、湖南省劳动争议仲裁委员会《不予受理案件通知书》、当事人陈述及本院庭审笔录等证据在卷 不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告易某 ...

。 委托代理人杜强，该公司法律顾问。 原告吴某某与被告郑州XX电器售后服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月15日立案受理，依法组成合议庭，公开 可以证明原告未收到合同原件，也未收到员工手册。] 7、中国农业银行结算业务申请书一份，证明被告向原告帐户汇入719.45元，即被告已支付了原告 ...

证书一份；2、被告磐龙公司企业基本注册信息查询单；3、原告的个人基本情况信息资料；4、科技攻关计划申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8、承包经营协议书（复印件）；9、 ...

为复印件）；2、被告磐龙公司企业基本注册信息查询单；3、原告的个人基本情况信息资料；4、科技攻关计划申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8、承包经营协议书（复印件）；9 ...

份；2、被告磐龙公司企业基本注册信息查询单；3、原告的个人基本情况信息资料；4、河南省科技攻关计划项目申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8、承包经营协议书（复印件）；9 ...

的情况下，继续经营至2009年6月。 2010年7月份，原告突然接到修武县劳动争议仲裁委员会送达的被告的申诉书，称其为原告非法用工的受害人，要求赔偿 为支持其主张，提供证据如下：1、修武县磨石坡砖厂的营业执照及个体工商户设立登记申请书，证明该厂业主为薛某某，营业执照有效期限至2008年9月10日；2、 ...