也与新成立的公某签订了劳动合同。2011年5月18日，xxx向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28179.2元以及返还工某6156元。同年7月6日该委做出裁决，驳回 ...

事宜双方再次产生纠纷，2011年8月24日原告向湖北省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以原告申请超过仲裁时效为由不予受理，原告故而提起诉讼，其诉请如前 该项诉讼请求亦不予支持。据此，为维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，判决如下： 驳回原告黄宗金的诉讼请求。 ...

将右前臂绞断。郭利强支付了住院期间的医疗费用。2012年2月9日栾川县劳动人事争议仲裁委员会裁决周某和洛阳市福泰建筑劳务有限公司之间存在劳动关系 十四条之规定，判决如下： 被告周某与原告洛阳市福泰建筑劳务有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告洛阳市福泰建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决 ...

简易程序公某进行了审理。 原告XX公某诉称，资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的[2010]第X号仲裁裁决书结果是明显错误的。一、被告胡XX在试用期内发生 ，工伤经再次鉴某，仍认定为八级。2011年12月28日，原告不服仲裁结果，向本院提起诉讼。 根据最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定 ...

万州分公司 上诉人陈某与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年4月6日作出（2011）万法 原告就经济补偿金、经济赔偿金、合同违约金等与被告协商无果，向万州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2011年1月18日以万州劳人仲案字（ ...

关系。2011年7月12日，濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出濮劳仲案字(2011)X号仲裁裁决书。裁决内容为：原被告自2010年10月23日以来的 如下: 原告濮阳市长城温泉酒店与被告曹某于2010年10月23日以来形成事实劳动关系。 案件受理费10元，由原告濮阳市长城温泉酒店负担。 如不服本判决， ...

矿上班，逾期将作自动离职处理。2011年5月13日，原告向南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销被告发出的南龙矿文x号文件，被驳回仲裁请求。 另 开除处理的理由不能成立。2011年2月20日，虽然原告与其他用人单位签订了劳动合同，但并不影响被告2011年1月11日作出的南龙矿文〔2011〕X号 ...

原告招聘录用，担任销售区域经理。同年10月31日被告正式上班，双方未签订劳动合同，约定试用期三个月，每月基本工资5000元，转正后每月收入是基本工资5000 2010年7月2日……”。2010年7月29日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求原告：1、支付2010年5月、6月工资x元 ...

2,745.18元、不同意支付报销费用1,370元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况 （申请人）于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某公司（被申请人）恢复劳动关系，并支付2009年11月11日－ ...

上海沪杰物业管理有限公司。原告于2010年7月12日向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人上海某物业管理有限公司（被告）：1、支付2002年 有空调开放。 以上事实由原、被告的庭审陈述，证人证言，原告提供的仲裁裁决书、就业托底安置协议、岗位责任书、安保模式管理、交接班记录、考勤卡、 ...