关系，清退被告是省、市地税局的要求。无省地税局的指标必须清退。4、地税局征收管理分局声明一份，证明被告提供的证据来源不合法。5、（2005）柘民一初字 上岗并一直在原告处工作，杨某乙与柘城县地方税务局没有签订劳动合同，柘城县地税局也未将杨某乙的分配档案退回柘城县人事局，同时也给予杨某乙相应的工资报酬。 ...

。2002年1月，被告六冶公司申请平顶山市人事劳动局为原告办理了《河南省职工工伤证》，2003年12月经郑州市劳动鉴定委员会鉴定评为7级工伤。工伤事故发生后 补偿金。每年满一年支付一个月的工资，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济 ...

和社会保障局、湖南省益阳市X镇职工意外伤害医疗费用互济暂行办法》、《湖南省益阳市劳动和社会保障局湖南省益阳市财政局关于调整市X镇职工医疗保险有关政策的通知》等 吴某甲进行经济补偿，双方解除劳动关系，吴某甲工龄计算至2002年5月9日，人事档案移交至益阳市劳动部门托管中心管理。2006年11月30日，吴 ...

做笔迹鉴定，后又撤回；新乡市康信百货有限公司还认为1999年元月13日单位人事保卫处内部往来事项通知单上通知“财务处：郭某某同志解除合同，请退其集资款”， 法定程序，未制作规范正式《解除劳动合同通知书》送达上诉人，不具备法律效力。并且没有按照职工代表大会通过的《企业管理规范汇编》的相关规定给与办理违纪 ...

单位、村庄、农民及其他有关人员的关系，保证世纪公园公司正常经营。游乐园管理处在协调各种关系时，世纪公园公司应给予必要的协助。 二、针对本合同书 人事档案关系仍归游乐园管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，游乐园管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除游乐园管理处必要的管理 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告原系事业单位嵩县农业机械管理总站职工，1999年被告面向社会招录法律工作者，原告通过笔试、面试、体检、政审 于同年12月8日签订一份劳动合同书。合同签订后原告被安排到何村乡法律服务所工作。2001年元月5日原被告通过嵩县人事劳动局给原告办理工作调动手续 ...

，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除管理处必要的管理人员 x万元建设郑州世纪游乐园；此后，管理处先后与世纪公园公司签订了郑州世纪游乐园合作管理合同及补充协议；后因资金问题，管理处与世纪公园公司达成意向将双方联合 ...

自己的主张，原告向法院提供以下证据：第一组证据：1、郑州市骨科医院原告住院病历档案一份；2、马某诊断证明一份；证据1和2证明原告在粉墙时某伤 扶养费；第九组证据：新郑市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份，证明原告申请仲裁要求工伤赔偿主体不适格，本争议不属于劳动仲裁管理范某丙。 证人田金凤出庭作证 ...

彬、张XX、雷XX证言，证实了被告人王某某的身份、职务及XX机械厂劳动服务公司的财务管理情况。 （3）、证人王X星、王X宇证言，证实王某某办理 及被告人王某某退还赃款的经过。 三、相关书证 （1）、王某某的身份证及人事档案、工商登记许可证、河南XX机械厂内部任命文件等证据证实王某某系国有单位工作人员。 ...

原审判决计算9年实属不当。 ②被抚养人生活费计算错误。对于被上诉人康某某认定为无劳动能力无证据，康某某的法定赡养人是其四个子女，原审判决由张立才承担 、原审认定事实准确损失计算准确。受害人的年龄不仅有户籍所在地派出所的证明，且有人事档案加以佐证，即使按户籍年龄1935年11月计算，至2007年5月也是 ...