，经理。 上诉人刘XX因与被上诉人河南省XX公司漯河市公司（以下简称漯河XX公司）劳动争议纠纷一案，不服郾城区人民法院（2008）郾民初字第X号民事判决，向 仲裁，同日，漯河市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出了劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书。原审认为：刘XX原在原郾城县XX公司 ...

（2008）第X号不予受理案件通知书，原告对该裁决不服，提起诉讼。 原审法院认为，依照相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自 一权利，与被上诉人是否及时为上诉人办理了退休手续无关。原审认定上诉人申请仲裁时效过期，不能成立，请求撤销原判，重新审理。 待王街道办事处辩称，原审 ...

。证明被告单位职工李某章要求全额发放退休金的请求得到保护。前郭县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书前劳仲字（2008）第X号。说明原告于2008年6 工资按1995年事业单位工资标准的80%发放。2劳动法47条。3人事部、劳动和社会保障部关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休 ...

，松原市丰火法律服务所工作人员。 原审原告周某某与原审被告前郭县查干花种畜场劳动争议纠纷一案，前郭县人民法院作出（2008）前民初字第X号民事判决，前郭县查 仲裁委员会前劳仲字（2008）第X号不予受理案件通知书。说明原告于2008年6月申请劳动仲裁。 被告前郭县查干花种畜场辩称，被告原为事业、企业化 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人李某与被上诉人郑州市第九人民医院劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2008)金民一初字第X号 仲裁，要求被告支付劳动报酬、经济补偿保障金。因申请仲裁超过时效，郑州市人事争议仲裁委员会于当日向原告送达了不予受理案件通知书。 原审法院认为，2007年10月 ...

等。原告于2006年9月29日向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁，于2006年10月8日收到不予受理案件通知书。为维护原告合法权益，特诉至法院，请求判 纳某某申请调动工作并自行交纳某事档案保管费、学校转交人事档案以及明知与学校解除劳动关系而要求恢复公职的事实进行综合考量，仅以未向纳某某本人书面送达处理 ...

，于2007年8月7日向本院起诉，本院于同日作出受理决定。本院受理后，依法向被告送达了起诉状付本、应诉通知书等诉讼文书。依法由审判员张更贵独任审判， ，不是本案的审理范围，应依法驳回原告的诉讼请求。因本案是经劳动仲裁的案件，在仲裁时原告的请求只有二项，即支付拖欠工资2032元和支付经济补偿金2032元 ...

，该矿矿长。 再审申请人田某某因与被申请人湖南省常德青峰煤矿（下称青峰煤矿）劳动争议纠纷一案，不服本院二00七年八月二十八日作出的（2007）常民三终 ，该仲裁委于同日以超过仲裁申诉时效为由，作出（2007）石劳仲字第X号不予受理案件通知书。 本院认为，田某某与青峰煤矿之间的劳动争议纠纷，源于1984 ...

6月24日原告向新疆维吾尔自治区劳动争议仲裁委员会(简称，仲裁委)申请劳动仲裁，2002年7月8日仲裁委作出新劳仲裁字(2002)第X号不予受理案件通知书，以 各持已见，调解无效。 以上事实有当事人陈某、盘点表、营业执照、通知书、奖状、审核表、登记表证实。 本院认为，被告自1998年10月底开始至今未 ...

的委托代理人曹恒康，佛山市顺德区X镇法律服务所法律工作者。 上诉人刘某某因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第X号民事判决 的规定，以刘某某的仲裁申请超过了劳动争议申诉时效为由，向刘某某作出顺劳仲不字[2004]第X号不予受理案件通知书，将不予受理申诉的决定通知刘某某。 ...