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。三、上诉人结业前经营一直不正常,而且其提供证据并不能反映企业正常运作期间平均工资。原审法院劳动仲裁部门依当地市职工人均工资为标准计算是正确。 为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交确认书、企业申请变更登记注册书等书面材料证实,应予认定。上诉人关于其公司并非转制而来 ...
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