纠纷一案，本院于2011年3月17日立案受理后，依法由审判员周文君适用简易程序，于2011年4月12日公开开庭进行了审理。原告章某及其委托代理人陈某， 已经解除劳动关系，而原告在2010年11月28日才申请劳动仲裁，故原告的请求已超过仲裁时效不能得到支持。原告曾以标准工时制为依据提起过加班工资的仲裁、 ...

罗某某 上诉人邵阳县X镇塘渡口卫生院（以下简称塘渡口卫生院）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十四日作出的（2011）阳 劳动争议案件。本案的焦点问题是：1、李某是否经过劳动争议仲裁程序，人民法院应否受理；2、李某要求塘渡口卫生院支付工资待遇的诉讼请求应否得到 ...

、劳动能力（复查）鉴定医疗技术鉴定结论表、劳动能力鉴定结论书各1份，拟证明劳动能力鉴定程序是合法的，并构成捌级伤残。 3、郴州市工商局经济信息中心 。 二、2006年12月15日，湘南学院附属医院医疗专家组针对被告陈xx伤情作出劳动能力（复查）鉴定医疗技术鉴定，鉴定结论为：井下瓦斯烧全身面积53%，经 ...

要求解决未果，被告只好向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁委确认被告与原告之间存在劳动关系；二、被告所述的招工的三个必经程序不是法定程序 公司的诉讼请求； 二、确认原告汤阴县银河水泥有限责任公司与被告史某甲之间劳动关系成立。 案件受理费10元，由原告汤阴县银河水泥有限责任公司负担。 如不服 ...

周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；4、被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金x元；5、被告向原告支付2011年1月工资3000元和 工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南XX科技股份有限公司为被申请人先行劳动仲裁的前置程序，再予以处理，本案不宜处理。综上，对原告在本案中提出的 ...

属劳动争议案件；本案的焦点问题是（1）原告是否经过劳动争议仲裁程序，人民法院应否受理；（2）原告要求被告支付工资待遇的诉讼请求应否得到支持。 关于本案 争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。”，故本院对此案应以劳动争议案件依法受理。 关于本案的第二个焦点问题，原告系被告医院的正式职工， ...

将后一案并入本案进行审理。2011年9月23日，依法由审判员文明杰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告雄兴公司委托代理人胡育进、被告李某乙委托代理人刘 从事雄兴公司指派的工作，接受雄兴公司的管理，并领取相应的报酬，且溆浦县劳动仲裁委员会于2010年9月13日作出的溆劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书 ...

证据支持。现湖南××集团有限责任公司虽不能提供送达除名决定的相关证据,送达程序存在一定的瑕疵,但并不影响除名决定的效力。张××自1996年离开厂里后再 张××在开庭时提出变更“享受破产企业职工安置费”的诉求,应先经过劳动仲裁前置程序。因双方之间的劳动关系已经不存在,张××自1996后离开单位后未再提供 ...

时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋某某就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断，该证据具有真实性，本院确认其效力 未规定劳动合同的终止时应提前30日通知劳动者本人。所以，原告关于终止劳动合同程序不合法的观点本院不予采信。 根据上述举证、质证、认证情况，结合庭审，本院 ...