，原告李某于2012年2月13日向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序由审判员林静寂独任审判，于2012年3月9日公开开庭进行了审理。原告李 受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

先后两次申请劳动仲裁救济均未提出该项请求，故原告的诉讼请求已超过法定时效，法院依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 被上诉人返还集资款的诉讼请求不予支持。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

和生产纪律的管理规定》、工会会议签到登记表及会议记录，证明该管理规定制度经过民主程序，是合法有效的。谭某对以上证据真实性不予认可，认为不具有合法性；《关于 条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，南宁制糖造纸厂应当对此负举证不能的责任。 ...

于2012年1月31日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员刘某青适用简易程序，于2012年3月5日公开开庭进行了审理。原告刘某及其委托代理人邹润 月12日，原告自行交纳了社会养老保险金54，864元，并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、 ...

委员会临劳仲案字[2011]第X号《裁决书》1份，拟证明原、被告经过劳动仲裁程序； 3、《清偿通知单》及《领款收据》各1份，拟证明原告与被告解除 已支付的5250元，原告鑫达公司还应支付7865.04元。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》 ...

月入职某甲公司，某甲公司对此不予认可，主张刘某丁2003年12月入职。劳动仲裁阶段，某甲公司向仲裁委提交的《工资表》上显示，刘某丁入职时间为2000 公司应支付刘某丁2008年1月1日至2008年6月22日的基本生活费，并以未经仲裁程序为由对刘某丁主张的2008年1月至2008年6月未签订劳动合同的二 ...

动关系不符合某定程序，故原告要求撤销除某决定，确认其与开封丝织印染厂存在劳动关系。 被告开封丝织印染厂辩称：1、原告申请劳动仲裁，超过仲裁时效；2、依据 提交的证据不足以证明其事实主张，故其辩解意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高 ...

目前在起诉时已超过裁决书告知的起诉时间，已丧失诉权；3、原告的诉求超出劳动仲裁申请的范围，不在人民法院的审理范围；4、原告在诉状中称郭某乙卫 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定判决如下： 一、原告（反诉被告）中国一拖集团有限公司于本 ...

原告个人跑业务产生的费用，不是为公司跑业务，所以无法审查其业务； 15、劳动仲裁申请书，拟证明①销售人员领取的是提成工资；②律师函系原告本人委托发出； 16 》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、 ...

本案，现已审理终结。 原审法院认为：高某与染织厂清算组在诉讼过程中自行达成调解协议，并已履行完毕，后高某增加诉讼请求，要求染织厂清算组为其办理失业 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。据此，处理劳动争议纠纷采取的是仲裁前置程序，即未经劳动仲裁不得向人民法院提起诉讼。本案中，高某与染织厂清算组 ...