和《劳动合同法》相关规定，本人属国税局在编机关工勤人员，法律保护劳动者合法权益。根据《关于下达2008年度接收安置城镇退役士兵计划的通知》[豫退（2008）X号]，按照 丙也已与源汇区国税局建立起劳动关系，故原告漯河市国税局和源汇区国税局停止高某丙工作，停发工资的行为违反了法律法规规定。二原告的诉称因 ...
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。 委托代理人：黄某界，（略）所（略）。 上诉人重庆钢铁公司劳动服务公司金属加工厂(以下简称金属加工厂)与被上诉人中国人民建设银行股份有限公司重庆大渡口支公司( 建行大渡口支行签订的借款合同和抵押担保合同，系双方真实意思表示，不违反法律法规的规定，合法有效。建行大渡口支行将该债权转让给信达重庆办事处， ...
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亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品；由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为张某某 ...
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亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李 ...
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亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品；由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为杨 ...
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亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因于家庄村委会不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李 ...
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亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品;由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人办理 行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为李 ...
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亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和防暑降温用品：由安玻公司代发工资的人员，由安玻公司通过为每人 行政部门，不缴纳社保费，违背的是行政管理法规，应由劳动保障行政部门或者税务机关行使行政职权强制追缴，因运输公司不具有法律规定的劳务派遣单位资质，未为田某某 ...
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律师事务所律师。 上诉人李某某与被上诉人某市气垫设备运输厂（以下简称气垫厂）劳动争议纠纷一案，李某某于2009年11月8日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 7700元。 原审法院认为，依法成立的劳动合同受法律保护，双方当事人应当严格遵守合同的权利与义务。企业职工必须遵守国家的政策、法律法规、法令，遵守 ...
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被告也及时给原告安排补休，没有违反法律法规的规定。有被告考勤表为证。2、原告根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第二 已经庭审质证，足以认定本案事实，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。原告阎某甲于1991年8月12日因工作中发生机械事故而受伤， ...
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