请求：1、被告支付原告工资x元；2、被告支付原告一次性伤残补助金7200元，就业补助金9600元，工伤医疗补助金9600元；3、被告支付原告经济补偿金2400元；4 邮寄费20元；诉讼费由被告承担。 被告鹏劳公司辩称，1、我公司与原告签订一年的劳动合同，2008年1月1日被派遣到一拖公司铸钢分厂上班， ...

，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 应予支付。相关法律、法规未规定外来从业人员在本市企业就业，劳动者不提供原单位离职证明，用人单位单方面解除与其劳动合同，无需支付劳动者经济补偿金。原、被告 ...

本案在审理过程中，经本院依法主持调解，原、被告双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告湖南某某公司与被告彭某某自愿解除劳动合同。 二、原告湖南某某公司向被告彭某某支付各项补助金和费用共计x元（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、劳动能力鉴定费50元、资料 ...

及仲裁费用。 经审理查明，被告于2003年12月到原告处工作，双方未签订劳动合同，2008年3月25日下午1时许，被告在工作时被铣床铰伤 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告郑州长城煤矿机械制造有限公司应赔偿被告陈某某伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资等各项 ...

之共同委托代理人苏用和、邱萍，广东达声律师事务所律师。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司(以下简称金泰公司)、佛山市顺德区德胜集团 仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故原审 ...

之共同委托代理人苏用和、邱萍，广东达声律师事务所律师。 上诉人黄某某因与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司(以下简称金泰公司)、佛山市顺德区德胜集团 仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故原审 ...

之共同委托代理人苏用和、邱萍，广东达声律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司(以下简称金泰公司)、佛山市顺德区德胜集团 仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故原审 ...

仲裁，请求金泰公司及德胜公司向上诉人支付连续工龄赔偿金8370元。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年8月8日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书 仲裁期间没有提出该请求，但该协议是作为劳动合同中增加条款，在劳动合同期满后，该协议又涉及上诉人的就业问题，与本案讼争的劳动争议具有不可分性，故 ...

原告于2003年2月进入原奉化市X镇畸东采石场从事化石工作，双方没有签订劳动合同，工资按定额计酬，按月发放，每月约2000元。2005年9月 某某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、再医费、仲裁费、伤残鉴定费，共计人民币x.03元，该款扣除已 ...

社保基金(含应由被上诉人本人承担部分)，至被上诉人退休止，被上诉人则无须回单位上班。协议还规定在此期间，被上诉人仍为上诉人的在册人员，至法定退休年龄时， ，被上诉人与上诉人双方劳资关系继续维持。2、上诉人称，因为需保留在册职工关系(女45岁，男55岁)才能买社保、住房公积金。而不影响双方解除劳动合同的 ...