劳动合同签订到期后没有续签 - 判裁案例搜索

原告王某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告吕某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告雍某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告张某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告段某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告刘某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告李某甲诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告郭某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告贾某某诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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原告李某甲诉被告郑州市思源物业管理有限公司劳动争议纠纷一案

我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原、被告于2007年4月30日签订的劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方 ...

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