号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告诉至法院，要求被告恢复原告工作，并继续履行劳动合同；被告补发原告2002年1月至今工资x元；被告补缴原告自1986年 予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

按合同约定供货。改制脱钩后，原、被告双方按原合同继续履行至1999年5月份，期间被告共欠货款x.42元，经原告多次催要，被告拒不归还。后 文件《关于对河南省司法厅申请撤销企业处理意见的批复》，正式批复撤销了挂靠于河南省司法厅劳动服务公司的河南省司法厅劳司塑料包装材料厂，从而解除了双方的挂靠关系。早在该 ...

第27条的规定，结合被告未依法给原告缴纳社会保险费，原告要求解除与被告的劳动合同符合法律规定。原告请求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金符合法律 于判决生效后十日内支付原告杨某甲x.44元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

协商处理，但双方无法达成协议。2008年7月7日，雨花区环卫局向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决李某甲一次性赔偿车辆损失费x元和裁决终止 协议，实为劳动合同。合同到期后，李某甲继续使用雨花区环卫局提供的垃圾车进行垃圾清运，雨花区环卫局照常支付工资，应视为双方同意以原条件继续履行该协议， ...

于1998年被解散清算时，被告依法和原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司的劳动关系终止，被告对其于1999年原平顶山矿务局大庄煤矿生活服务公司解散时遗留 承担，根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位应当在解除或者终止劳动 ...

职员，开展项目业务是其工作职责，也是其履行职务的行为，环球公司是从人道主义出发让原告取得了x元的利益，若基于劳动合同关系环球公司本可以不让黄XX获得该 ，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄XX创造的利润中扣除了。黄XX离开环球公司后，灵童部由环球公司继续运营，原来的员工有的离职 ...

职员，开展项目业务是其工作职责，也是其履行职务的行为，环球公司是从人道主义出发让原告取得了x元的利益，若基于劳动合同关系环球公司本可以不让黄某某获得该 ，这些人与环球公司签订劳动合同，工资由环球公司支付，但是从黄某某创造的利润中扣除了。黄某某离开环球公司后，灵童部由环球公司继续运营，原来的员工有的离职 ...

派送刘某到台湾神达公司进行业务培训学习，双方签订了《赴台受训合同》，合同约定刘某学习后必须继续为顺达公司服务二年，违约依相关规定处理，刘某于2002年 诉讼，期间顺达公司提出反诉。 原审判决认为，刘某擅自离职，不履行合同规定的义务，是一种违约解除劳动合同的行为。由于刘某违约行为，令顺达公司为刘某支付的 ...

派送杨某到台湾神达公司进行业务培训学习，双方签订了《赴台受训合同》，合同约定杨某学习后必须继续为顺达公司服务二年，违约依相关规定处理，杨某于2002年 诉讼，期间顺达公司提出反诉。 原审判决认为，杨某擅自离职，不履行合同规定的义务，是一种违约解除劳动合同的行为。由于杨某违约行为，令顺达公司为杨某支付的 ...

的约定为“原告根据国家的有关规定和公司的工资管理、业绩考核等办法，向被告支付劳动报酬，并保证不低于当地人民政府颁布的最低工资标准。”同日，双方还订立《劳动合同 采信。 本院认为，原、被告签订的《劳动合同》内容合法，且是当事人间的真实意思表示，应为有效合同，双方应继续履行。原告决定从2000年3月起公司 ...