签订劳动合同是因原告的原因造成的，原告要求签订无固定期限劳动合同没有依据；2、协议书，以此证明原、被告之前达成的协议及协议内容，被告单位员工签署的均是 劳动法的规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原、被告在执行过程中达成的 ...

提供附带性广告宣传，对门市员工进行各项培训，同乙方负责经营管理的门市员工签订劳动合同，甲方权利有：按协议年度上收定额经营利润（费用）2万元，收取经营责任 、发票；违约责任：如甲方违反上述条款，赔偿乙方与保证金同等数额违约金，协议有效期自双方签字起生效，有效期一年；协议书的甲方位置加盖了四达国旅的公章， ...

没有收到该8.5万元，要求解除协议。后复盛矿及张某乙均申请对《协议书》上“张某乙”的签名与收条上“张某乙华”的签名是否是同一人书写进行鉴定 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

其补缴纳社会保险费为要挟，要求其与公司签订了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元，1998年至今的长期 建筑公司缴纳的社会保险费，支付某应由某某建筑公司缴纳的社保费利息1000元，赔偿失业保险金x元，支付某济补偿金x.75元，共计x.25元。 某某建筑公司 ...

某的效力要高于其他相关证某，应作为定案依据。 三、1、原告与受害人家属签订的赔偿协议书一份，证某受害人是被告袁某所雇用的，死亡原因是其疏忽自身安全操作不当 合某真实性无异议，但该合某依据法律规定是无效合某，不能作为证某使用，劳动合某与本案无关；对证某二认为该证某属于单方行为，具体违约是否被告袁某并未 ...

加工系统、混凝土拌合系统建设及生产供应分包给被告施工的情况。 2、内部承包协议书。证明被告将嘉陵江草街航电枢纽船闸工程的第一标段原料开采及粗碎工程（ 带薪年休假工资和未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤赔偿、工资偿付以外的权利 ...

办公室接收，并于2001年4月21日签订了《岳阳市工商行政管理局自办市场移交协议书》。该移交协议第某条第某款(四)项约定分流人员的养老金和住房公积金 ；3、被上诉人于2008年元月口头通知辞退上诉人属违法解除劳动合同，应予双倍赔偿；4、按照劳动合同法的规定，被上诉人支付上诉人的工资低于岳阳市最低工资 ...

其工资均是通过原告的法定代表人蔡某审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同，原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3月2日，原告工程的原 不是工资。证据6的真实性没有异议，赔偿协议书是基于周某的人身伤害案的刑事附带民事赔偿款，而本案是基于劳动关系发生的赔偿，没有直接的关系。另申请证人张良 ...

争议仲裁委员会的说明，邵阳县人事争议仲裁委员会的不予受理决定书，承包协议书，执业许可证，工作分配及经济管理方案，往来报帐单，邵阳县卫生局的证明，邵阳县卫生 经营塘渡口卫生院桂竹山社区门诊，李某与塘渡口卫生院之间存在承包合同关系与劳动合同关系。塘渡口卫生院于2009年12月贯彻实施医改政策，依法终止与 ...

送达回执1份，拟证明原告方起诉没有超过诉讼时效。 5、原告方所达成的岭源煤矿合股协议书1份，拟证明原告方有合法的主体资格。 以上证据，原告何某乙等三人提交 、2006年3月底，被告陈xx应聘到原告方煤矿从事掘进清渣工作，双方没有签订书面劳动合同。2006年5月12日凌晨1时许，被告与工友陈生茂、黄湘阳 ...