劳动关系；根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249） 答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本 ...

劳动关系；根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249） 答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本 ...

劳动关系；根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249） 答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本 ...

劳动关系；根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249） 答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本 ...

劳动关系；根据2001年11月26日，劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》（劳社厅函〈2001〉249） 答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关规定，对本 ...

某强与洛阳畅达公路养护工程有限公司签订有承包协议。 本院认为，原、被告在洛阳市劳动争议仲裁委员会仲裁期间，原告由于未提供洛阳畅达公路养护工程有限公司的资质证明及徐 经过培训后具备了上岗的资格，不能够证明与原告之间存在劳动关系。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条规定， ...

事务所律师。 上诉人濮阳市白龙塑料制品有限公司（以下简称白龙公司）因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案不服华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事判决，向 缺乏事实依据。（二）在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，应根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 ...

执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第42条、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工 ，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。同样，原审法院虽然判令被上诉人支付上诉人待岗 ...

执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第42条、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，上诉人在计划用工 ，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。同样，原审法院虽然判令被上诉人支付上诉人待岗 ...

通达路桥工程有限公司就工伤待遇协商未果，诉至仲裁。2008年11月4日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书，裁决：被诉人山东通达路桥 大桥工程分包给吴德金，但吴××个人不具备用工主体资格。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项规定：“建筑施工、矿山企业 ...