的平均工资为1118元。 后李某某以明珠公司、圣戈班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付 、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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的平均工资为967元。 后贾某某以明珠公司、圣戈班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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的平均工资为967元。 后佟某某以明珠公司、圣戈班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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的平均工资为987元。 后孙某某以明珠公司、圣戈班公司侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付 5、申请人作为实际用工单位应当向劳务派遣单位支付保险费用，然后由劳务派遣单位为劳动者缴纳劳动保险费用，实际上申请人并没有足额支付保险费用，且也没有根据其与明珠公司 ...
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，这份保证合同应属无效合同，因为《劳动合同法》明确规定禁止用人单位在招用劳动者时要求劳动者提供担保，而且在我们签订担保书时，罗某甲与李富堂之间并不存在债权 、一审庭审时，张某某与真正的债务人互相串通，说了很多假话，损害罗某甲的合法权益，这都与法官把真正的债务人列为证人有直接的关系。5、一审庭审笔录签字 ...
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答辩称：原判正确，请求维持。 二审查明的基本事实与一审同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人作为上诉人单位的员工，由上诉人派遣到锦晖 ，订立劳动合同不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚 ...
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答辩称：原判正确，请求维持。 二审查明的基本事实与一审同。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人作为上诉人单位的员工，由上诉人派遣到锦晖 ，订立劳动合同不符合立法宗旨问题，目前无明文规定经济效益不好的企业就可以不与劳动者订立无固定期限劳动合同，上诉人的此请求无据。综上所述，原判认定的事实清楚 ...
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），月平均工资为638.8元。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利、义务的书面协议。原告于 工资为3.82元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 ...
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元，平均月工资为1032.1元。 原审法院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律的保护。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利、义务的书面协议。《劳动 工资为6.16元。《劳动法》第43条规定，“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”，第44条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付 ...
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违反治安管理，符合工伤认定标准。二、一审法院在保护权益方面没有分清合法与非法。人民法院保护的是人们的合法权益，当然包括自然人和企业组织。如果一个公民他不 机动车事故伤害列为可以认定工伤的情形之一；在此《工伤保险条例》并没有区分劳动者上班途中是否违反交通法规，在事故中是否有过错，并以此作为是否认定工伤的 ...
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