某工资报酬的，除在规定的时某内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。原告作为用人单位，当庭认可欠发被告34 与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第三十条用人单位应当按照 ...

年1月至2009年2月期间法定节假日加班工资的问题，双方对以何标准为基数计算法定节假日加班费有分歧。根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工 。对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元及经济补偿金50%的经济赔偿金7875元的诉讼请求，本院不予支持。 用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义 ...

支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付经济补偿金9675元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...

支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担 、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告刘某甲支付经济补偿金3025元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...

三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。某某公司主张张某某系擅自离职，张某某没有理由获取经济补偿金。本院认为，张某某确系发生争吵后离职，但 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...

起至2009年1月解除劳动关系期间未签订劳动合同，故参照被告在原告处工资标准1450元/月计算为x元（1450元/月×11月），本院予以确认。对被告主张 延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，因系被告在解除劳动合同后提出原告 ...

被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动 年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在 ...

6月1日至2009年4月13日期间的工资6430元，按同年同期最低工资标准补足2006年1月至2008年6月期间的工资8461.77元；半轴汽配公司 年休假工资327元。劳动合同期满，用人单位终止固定期限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。半轴汽配公司与邓某某的劳动关系建立于《劳动合同法》实施之前， ...

向本院提起诉讼，本院以（2005）解民初字第X号民事判决，对被告低于最低工资标准少发给原告的工资和被告应为原告缴纳的保险费、降温费及取暖费进行了判决， 应局限于上述后果给劳动者造成的损失。原告卢某甲以被告卫材公司未转移档案要求被告支付取暖费和降温费、工资损失、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金以及养老 ...

用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额的50%-100%之间的标准向劳动者加付赔偿金，即以赔偿金代替了 应补足480元；第二阶段，2005年1月至2006年7月，最低工资标准为每月320元，每月补足60元，合计应补足1140元；XX阶段，2006 ...