工时制； B3、关于陈某乙2007年8月至2008年8月薪资情况和出勤加班费情况的说明，证实①与其他证据结合证明被告不须支付原告加班费；②原告2008年8月 合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除 ...

劳动者参加并缴纳社会保险费用，同时，备播管道厂应根据常某某在单位的工作时间支付解除劳动合同后经济补偿金，常某某于2004年2月到备播管道厂工作至2008年11月2 该厂停电就让其回家了，其在该厂工作不到一个月，所以未与其签订劳动合同，以上情况有该厂在一审中提供的证据均可证明，而原审法院只是以常某某私自 ...

一切劳动关系。根据该条约定，张某甲与三龙公司已经就其工作期间及解除劳动合同时的相关问题协商一致，并且张某甲也领取了决议中的一次性补偿款x元，双方已就 的一次性补助款发给其本人，因此，该决议不能说明双方当事人协商一致，且决议不是在2002年8月30日所签，签订该决议是在无奈的情况下非自愿所签。因张某甲在 ...

补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，受伤职工提出解除劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，对七级伤残的，以 元×32个月=8000元。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者 ...

原告2009年7月至10月期间工资25%的经济赔偿金1164元；3、支付原告解除劳动合同经济补偿金1376元及50%的经济赔偿金688元。 被告辩称：不同意原告的诉讼请求 民二（商）初字第X号民事裁定书一份、协助冻结存款通知书一份、情况说明一份，以此证明被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而导致被告 ...

原告2009年7月至10月期间工资25%的经济赔偿金1386元；3、支付原告解除劳动合同经济补偿金6400元及50%的经济赔偿金3200元。 被告辩称：不同意原告的诉讼 民二（商）初字第X号民事裁定书一份、协助冻结存款通知书一份、情况说明一份，以此证明被告因涉讼导致账户及房产被法院查封，从而导致被告 ...

年后，在被上诉人拒绝办理除名手续，不让上诉人上班，不发工资，被逼无奈的情况下签字的，根据法律规定，承诺书无效；承诺书不是协议书，也不等同于协议书。请求 利益为由，将上诉人除名，双方遂产生纠纷。纠纷发生后，经过双方充分协商，双方就解除劳动合同达成一致，并由上诉人出具了承诺书一份。承诺书是双方自主意思表示 ...

《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定的解除劳动合同条件，本案原告提供的各种工作资质证书及荣誉证书，说明原告是能胜任本职工作的，而且被告解除劳动 劳动关系的行为无效，本院予以支持。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或同意续订 ...

日，原告在邵阳市公安局北塔区分局经济犯罪侦查大队接受询问的事实。 被告湘窑酒业辩称：在原劳动合同到期的情况下，原、被告于2006年7月续签了劳动合同 在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市 ...

合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者 》，2006年11月29日上诉人按规定向劳动争议仲裁委申请仲裁，请求被上诉人支付解聘劳动合同的补偿，说明双方对解除劳动关系达成共识。关于上诉人的工龄计算， ...