暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据 ...
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暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据 ...
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暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据 ...
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暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据 ...
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暂行规定》又制定《顺德市社会养老保险暂行规定》，该规定由单位负担的社会养老保险，每月缴纳数额为：本单位员工月工资总额10%，员工在买满十年保险后按规定达到 社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与上诉人违反劳动合同无关。三、上诉人结业前经营一直不正常，而且其提供的证据 ...
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起诉的理由成立。 关于解除劳动关系经济补偿金问题。被告称辞职是因原告公司未交纳社保而解除的理由，与辞职申请书内容不符，故本院不予采纳其辩称理由。被告所 办理和交纳失业保险而造成失业人员不能享受失业保险待遇进行赔偿。根据《重庆市失业保险条例》第四十一条“职工某用人单位之间因缴纳失业保险费发生纠纷的，可以 ...
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报酬等。2009年由原告为被告补办1995年至2009年的养老保险手续，由被告自己缴纳了所有养老保险费用。被告的工资一直由原告发放。2010年3月重庆市X区XX机械 自然终止，用人单位不给付经济补偿金。第三人与被告签订的《协议》未约定期限，在双方劳动关系存续期间，第三人将“x号船”出租给他人经营后， ...
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合某，未给原告缴纳社会保险金，并拖欠工资。根据劳动法，被告自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合某，被告应向原告支付二倍工资。未缴纳社保金，被告应 。 根据《中华人民共和国劳动合某法》第十条、第八十二条的规定，被告作为用人单位应当依法与原告签订书面劳动合某。现被告未依法履行该项义务，故被告应当另行支付 ...
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赵XX补缴2007年6、7月的养老保险、医某保险、失业保险（具体数额以社保经办机构核定的数额为准）；四、驳回原告其他的诉讼请求。案件受理费10元， 公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期 ...
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何XX补缴2007年6、7月的养老保险、医某保险、失业保险（具体数额以社保经办机构核定的数额为准）；四、驳回原告其他的诉讼请求。案件受理费10元， 公积金管理条例》第三十七条规定：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期 ...
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