；对于被告的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算标准问题，因原、被告双方均未能提供证据证明被告的月平均 职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 ...
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月1日原告诉至本院，要求确认与原湖南省益阳铁路管理处于2002年5月8日签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书》无效，要求原湖南省益阳铁路管理处按在职职工给付原告的工资待遇、养老保险、医疗保险、工伤待遇。在此案的审理过程中，原告当庭撤回要求原湖南省 ...
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按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核定，超出该标准的不属于保险赔付范围。2、根据交强险范围内保险 曹某生、欧阳某住院伙食补助费1068元，原告的计算依据符合《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》在省内12元/人.天，但原告计算4人住院天数多 ...
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工作纪律。自2003年以来长期不上班，违反企业劳动规章制度。根据相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同；2、梁某存在严重失职行为，梁某参加某作以来，不 的问题。现双方劳动关系已经解除，梁某不再属于供销社的在职员工，并且基本社会医疗保险不能事后补办，故该请求不予支持。梁某要求供销社报销医疗费，但是不能 ...
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要么按照曹树林证明的工资确定，即103元/天，要么按照2009年度重庆市私营单位在岗职工年平均工资确定，即17414元/年÷12个月=1451元。四、原告 、关于原告的一次性医疗补助金问题，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之 ...
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定“退休、退职人员本人，享有公费医疗待遇”。暂行办法是经过全国人大常委会批准的法律，一审法院确认上诉人不符合 人上诉请求。 郑州市丝绸时装股份有限公司辩称：第某人属于合法单位，，原审被告无义务为上诉人办理医疗保险，且上诉人为退职，并不是退休，一审判决正确， ...
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的失业保险金，实属利用审判权力偏袒郭某丁。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且郭某丁在本村已 ，由于上诉人大块镇政府与被上诉人郭某丁之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为郭某丁办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院 ...
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的失业保险金，实属利用审判权力偏袒赵某丁。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且赵某丁在本村已 同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下，才依法按照同工同酬，就本案 ...
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的失业保险金，实属利用审判权力偏袒李某。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且李某在本村已参加 ，由于上诉人大块镇政府与被上诉人李某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为李某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于 ...
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的失业保险金，实属利用审判权力偏袒秦某。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且秦某在本村已参加 ，由于上诉人大块镇政府与被上诉人秦某之间已构成事实劳动关系，大块镇政府作为用人单位应依法为秦某办理各项社会保险并按照规定缴纳社会保险费；但是，《最高人民法院关于 ...
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