及库区设施，公司转让的是技术指标控制技术。醇醚燃料是新型替代能源，国家还未制定规范标准。醇醚燃料可作为汽油主成份，包含甲醇、乙醇等成份，根据客户需要可 三份合同，将协作经营关系变更为承包关系，同时约定双方关系以本次合同为准，在合同履行过程中袁某某未按约定交纳承包费，其行为已构成违约。袁某某应依据合同 ...
//www.110.com/panli/panli_24366088.html-了解详情
被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金”。被告制定的机动车损失保险条款相关内容如下：第四条保险期间内，被保险人或其允许的合法驾驶人在使用被保险机动车过程中，因下列原因造成被保险机动车的损失，保险人依照本保险合同的约定负责赔偿：（一）碰撞、倾覆、坠落 ...
//www.110.com/panli/panli_24048647.html-了解详情
为112.5平方米，故白某、郑某某的反诉理由不成立，不予支持。在本案审理过程中，任某某与白某、郑某某均提到该房屋需补交超面积部分的相关费用， （一）》第四条之规定：合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法法规、行政规章为依据 ...
//www.110.com/panli/panli_23883054.html-了解详情
提取福利金，被告对此知晓且未提出异议； 7、2005年原告制定的《员工管理办法》，证明原告公司制定的规章制度； 8、被告起草的《人力资源事业部发展计划》， 劳动合同提交给被告签署，但因劳动合同条款中存在违反劳动法律、法规的条款，被告提出要求对部分条款进行修改，双方处于协商过程中，但原告却在4个工作日内 ...
//www.110.com/panli/panli_20896838.html-了解详情
）与上诉人辽宁嘉富房产开发有限公司（以下简称嘉富公司）合资合作开发房地产合同纠纷一案，沈阳市中级人民法院于2010年2月26日作出（2009）沈中 3,901,183.00元，本息合计7,369,703.00元。因工业大学在一审法院审理过程中放弃了要求嘉富公司分劈利润的诉讼请求，且双方针对利润没有进行 ...
//www.110.com/panli/panli_20645970.html-了解详情
于2005年8月15日进入被告处工作，双方签订了劳动合同。原告在被告处担任安全生产主管。在工作过程中，原告缺乏应有的责任心，经常无法保质保量完成本职工作，导致 ，由于原告上述屡次工作严重失职，对被告的形象及利益造成了严重损害，根据公司制定的《奖惩条例》规定，被告于2009年3月19日下午向原告出具了《 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html-了解详情
内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心 18、2008年4月1日-2009年3月31日的劳动合同书，证明原告的劳动合同关系。 19、浦发银行客户卡对账单，证明工资情况。 20、农业银行借记卡明细 ...
//www.110.com/panli/panli_18109330.html-了解详情
内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心 领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体 ...
//www.110.com/panli/panli_17910412.html-了解详情
内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度 两被告之间的劳动关系。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 ...
//www.110.com/panli/panli_17848330.html-了解详情
内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李海涛发给调度中心 领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体 ...
//www.110.com/panli/panli_17839991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务