特殊性即每周一至周五为17时30分（夏季18时）至次日8时；双休日、节假日动物门诊为24小时，儿童计划免疫门诊为7小时，被告决定给予每人每月报酬。（ 。一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之规定。一审判决程序合法，处理正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

特殊性即每周一至周五为17时30分（夏季18时）至次日8时；双休日、节假日动物门诊为24小时，儿童计划免疫门诊为7小时，被告决定给予每人每月报酬。（ ，一审判决适用《中华人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之规定。一审判决程序合法，处理正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

月7日到2007年12月31日，每月租金为x元，乙方应于每月10日前(逢节假日顺延)以转账方式存入甲方指定的银行帐户；乙方须于签署本合同之日向甲方 应参照评估价格对装修物给予原告适当的补偿。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条的规定，于2006年 ...

真实性，但不足以证明其与待证事实之间具有关某，故亦不予认定。5号证据中的有关某利、节假日工资某其他证据映证，亦不予认定。 本院根据上述有效证据认定事实如下：原告原 、第某六条《中华人民共和国经济合同法》第某条、第某条第某款第(一)项、第某、第某十六条第某款(三)项之规定，判决如下： 驳回原告原宁国县西 ...

问题。庭审中，各方均认可2010年3月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定法定休假 带来损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被某和第某人应当对原告的诉讼请求承担连带责任。 ...

劳动合同，其中约定我每周某某六天，工某为8000元，休假制度按国家规定的节假日制度实行。我认为月工某8000元仅是我正常工某期间的工某，并未 侯某主张裁决书中对未缴纳养老保险的损失赔偿金数额计算有误，因侯某并未就仲裁裁决向法院起诉，故法院对此不予处理。 综上所述，法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

；③施某票据，被告提出异议，且提供省物价局对公路清障相关规定的收费标准，原告认为此事故发生在春节期间，属法定节假日，应相应提高；④车损鉴定费票据，被告认为 加强对保险业的监督管理，进一步保护保险活动当事人的合法权益，故依据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、《中华人民共和国保险法》第十四条、 ...

某与黑马广告公司签订的维修合作协议及补充协议约定的内容不符合《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同必备的条款要求，双方是承包合同关系，不能适用劳社部 任某从黑马广告公司按月申领定额合作费用，不以工程量多少领取该合作费用，即使节假日维修黑马广告公司也不需要支付任某加班费。任某领取合作费用时均给黑马广告公司 ...

2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈某某等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的 2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第二款规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未 ...

年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日值班，应当支付加班工资，但是要求支付2009年2月23日之前的加班 》自2008年1月1日才正式实施，对既往无溯及力，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立 ...