委托代理人段某某，该公司人力资源部负责人。 被告常某，女，X年X月X日出生，汉族。 原告湖南影视会展物业管理有限公司诉被告常某劳动争议纠纷一案，于2008 手续通知单）。员工入职手续通知单上除约定3个月的试用期外，还对被告的职务、工资及相关食宿费还等做出了约定。2008年10月31日，被告因为自身原因 ...

。 原告李远利诉被告中国移动通信集团河南有限公司商丘分公司（以下简称商丘移动公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年4月13日立案受理。于2009年4月 ，统一发放了工作服、工号牌，对原告进行了培训和考核，显然将原告视为本单位员工，外界根据原告所持有的这些东西，足以判定原告系被告单位的职工。被告认为和 ...

简称国合公司）因与被上诉人深圳市福鸿达科技实业发展有限公司（以下简称福鸿达公司）买卖合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第x号民事判决，向本院提起 责任。惠国俊作为国合公司的员工，负责与福鸿达公司之间的合同签订、履行、结算等事宜。因国合公司未提交其与惠国俊已解除劳动合同的证据，亦 ...

对原告提供的证据17、18、19本院综合分析认定如下：王某微现仍为被告公司的员工，对于原告提供的王某微的录音资料和有王某微签名说明的邬云方 本院予以支持。对于原告为被告垫付的仲裁费，原告应向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会结算，其不属劳动争议纠纷，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

上诉人朱某某因与被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾建华陶瓷厂(以下简称建华陶瓷厂)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第X号 厂陶瓷和被上诉人等7家企业同属建国陶瓷厂公司直管。2003年2月，广东佛陶集团批复同意佛山钻石理顺员工劳动关系，将愿意且符合条件的原建国陶瓷厂 ...

住（略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人雷某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 补偿标准和支付工资标准予以确认。此外，原审法院判决中钢公司应为雷某某补缴社会养老保险，因为要求用人单位缴纳养老保险系社会保障部门的有关职责，雷某某 ...

奖金给陈某依据不足，不予支持。 关于陈某提出的其他要求，根据有关规定，劳动争议纠纷应先经过仲裁前置程序处理，当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后15日内 《保密合同》，并委托律师全权处理上述签约事宜。同月27日，陈某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同 ...

奖金给贺某某依据不足，不予支持。 关于贺某某提出的其他要求，根据有关规定，劳动争议纠纷应先经过仲裁前置程序处理，当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后15 《保密合同》，并委托律师全权处理上述签约事宜。同月27日，贺某某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同 ...

钟某某，江某兴国卷烟厂干部，一般代理。 原告林某某诉被告江某兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案，本院于2005年11月23日立案受理后，依法组成合议庭，于 年下岗生活费5148元，不但显失公平，而且也依法无据。因为原告并不是下岗工人，江某客家实业有限责任公司也没有作出原告下岗决定。请求法院依法撤销兴烟发( ...

包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动 该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报所用，顺利通公司在其上填写钟某某的减员原因为“离职”，该 ...