支付原告自2012年2月至2012年3月工资4152元；2、被告支付原告解除劳动关系（2006年至2012年2月）经济补偿金14532元。 被告株洲某集团股份 向公司工会发出了征求意见函。同时向王某发出了解除合同通知书，要求其接通知后第二天来办理解除劳动合同手续。但其一直未来办理，我公司便于2012年 ...

解除劳动合同；4、《协议解除劳动合同通知书》、《国内特快专递详情单》复印件各1份，欲证明专用车公司已书面通知张某协商解除劳动关系的事宜。 原、被告双方 劳动关系仍然成立，故原告在原、被告双方并未解除劳动合的情况下提出继续履行劳动合同的诉讼请求条件不成熟，本院不予支持；焦点2，根据《湖南省工资支付监督 ...

2009年2月9日至2010年3月26日的社会保险金2560元、双方解除劳动关系。大兴仲裁委裁决华某物流公司支付王某一次性伤残补助金13414.50元、一次性 能力鉴定确认结论通知书、工某、大兴仲裁委京兴劳仲字【2010】第X号裁决书在案佐证。 原审法院判决认为：用人单位与劳动者存在劳动关系，双方合法 ...

经营，其法定代表人下落不明，本院公告向其送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、审判庭组成人员通知书、开庭传票等诉讼文书，公告期满后，被告某图书公司未 条规定，失业保险基金用于失业人员的下列支出：……(四)农民合同工终止或解某劳动关系后的一次性生活补助金。第二十四条规定，失业人员领取失业保险金的期限 ...

一次性生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金x元（2007年5月11日至2011年4月30日）； ，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。同日，被告方出具终止（解除）劳动合同通知书，因劳动合同到期原告自愿不再续签劳动合同 ...

劳动争议仲裁委员会作出郑二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院， 没有按时支付，并以2010年11月24日被告“关某公司员工《诉求》的回复”予以证明，被告虽提出异议，但拒绝举证证明其主张，本院认定被告自2010年1月 ...

劳动争议仲裁委员会作出郑二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院， 没有按时支付，并以2010年11月24日被告“关某公司员工《诉求》的回复”予以证明，被告虽提出异议，但拒绝举证证明其主张，本院认定被告自2010年1月 ...

劳动争议仲裁委员会作出郑二七劳仲不受字（2010）第X号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关某存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院， 没有按时支付，并以2010年11月24日被告“关某公司员工《诉求》的回复”予以证明，被告虽提出异议，但拒绝举证证明其主张，本院认定被告自2010年1月 ...

十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日 有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人 ...

十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日 有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、岗位（工种）特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作，需要机动作业的劳动者所采用的弹性工时制度。上诉人 ...