该公司工作。 委托代理人王某，该公司工作。 原告林某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行 有产量要求，被告也已经安排给原告产量了，但原告仍在助理员岗位工作，未到绘彩班级工作。 2008年10月14日，被告出具关于岗位薪资调整的通知， ...
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出生，汉族，住（略）。 原告上海某洗涤设备有限公司诉被告林某劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月14日受理后，依法由审判员庄倩独任审判，并于2009 私自旷工给公司工作任务造成严重损害为由而解除双方的劳动合同，并提供了相关证人证言、放假通知等证据予以证明，被告则认为其并未无故旷工三天以上，仅在3月3 ...
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该公司工作。 委托代理人王某，该公司工作。 原告詹某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行 有产量要求，被告也已经安排给原告产量了，但原告仍在助理员岗位工作，未到绘彩班级工作。 2008年10月14日，被告出具关于岗位薪资调整的通知， ...
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该公司工作。 委托代理人王某，该公司工作。 原告邓某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行 有产量要求，被告也已经安排给原告产量了，但原告仍在助理员岗位工作，未到绘彩班级工作。 2008年10月14日，被告出具关于岗位薪资调整的通知， ...
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予以确认。 经审理查明，欧某于2008年2月14日进入某公司工作，每月工资6,000元，双方未签订书面劳动合同，2008年8月起，欧某每月享受午餐补贴 迟延履行期间的债务利息。 本案受理费5元，本院免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 。而原告提供的工资签收表中并无被告签收2009年3月工资的记录，故本院对原告主张的被告于2009年4月进公司工作予以采信。 原告主张未安排被告加班，但根据 ...
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2005年7月毕业后进入娄底市中兴液压件有限公司工作，从事资料管理、数据维护员等工作，双方签订了劳动合同，2008年每月工资2000元。因娄底市中兴液压件有限公司制造部 进行了调整，要求各部门在5月5日前按要求修改并录入系统。会后，娄底市中兴液压件有限公司研究院公司定额员程必达等人到5月8日才将工时 ...
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收据，x公司综合保险费缴纳通知书。证明被告同时为原告及x公司两家公司工作，两家公司的经营地址一致，均在上海市浦东新区x路x弄x号x室； 4、有关签约的 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。本案中，原告虽称其招录被告实为案外人x公司做人才贮备，被告主要工作即为参与 ...
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。本案现已审理终结。 原告河南康隆置业有限责任公司诉称，2008年8月25日，原、被告双方签订房屋租赁合同，约定原告将其所有的煤仓北路X号院 的日常生活，造成了上述业主围堵风和日丽家园小区大门的不良群体事件，给原告的房地产开发工作和商业信誉带来了严重影响。本着友好协商解决问题的原则，原告于2009年8 ...
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。本案现已审理终结。 原告河南康隆置业有限责任公司诉称，2009年8月3日，原、被告双方签订房屋租赁合同，约定原告将其所有的煤仓北路X号院 的日常生活，造成了上述业主围堵风和日丽家园小区大门的不良群体事件，给原告的房地产开发工作和商业信誉带来了严重影响。本着友好协商解决问题的原则，原告于2009年8 ...
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