争议仲裁委员会作出裁决如下：原告返还被告服装押金600元、支付被告无故解除劳动合同的赔偿金6,000元、支付被告2010年4月工资1,371元、支付被告2010年 ，且被告没有按照员工手册的规定办理请假手续，原告被迫解除与被告的劳动合同。因此，原告认为原告是依据员工手册的规定开除被告的。为此，原告提供 ...

洞风景区门票、导游票与游览车票各一张，证明原告与雪花洞风景区的旅游合同已经成立；巩义市公安局交警大队公交认字[2010]第X号道路交通事故认定书一份，证明 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”原告主张以上一年度城镇居民人均可支配 ...

校园居室保洁服务社负责人） 原告朱xx与被告校园居室保洁服务社（以下简称“保洁服务社”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，因保洁服务社于2010年3月14日注销，故 与联帮金杨致高社区服务社及永兴物业四保服务社、保洁服务社（均为非正规就业劳动组织）签订后勤服务协议，由上述组织对继光中学门卫和保洁等岗位派员 ...

2009年3月出差情况； 23、联系单，证明被告公司人员联系情况及原告的就业情况，第二页“福建ABM陈XX”，说明在原告还未离职期间被告强行调派陈 事实：2004年11月23日，原告与上海XX家用电器有限公司签订劳动合同书约定，合同期限自2004年11月17日至2005年11月16日，公司安排原告在 ...

某。 被告上海某清洗保洁有限公司。 原告周某与被告上海某清洗保洁有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周 1058.40元、2008年1月1日国定假加班费66.15元、支付解除劳动合同经济补偿金1920元。 被告上海某清洗保洁有限公司辩称，原告于2008年1月1 ...

银行股份有限公司南阳宛城支行（以下简称农行宛城区支行）因与上诉人任某某为劳动合同纠纷一案，农行宛城区支行于2006年5月19日向宛城区人民法院提起诉讼，请求 双方继续履行合同错误。上诉人是按照上级行深化改革的精神，实行竞聘上岗，落聘下岗分流的管理行为，属企业经营自主权的范畴，为此形成的群体性就业纠纷， ...

委托代理人刘长鹏，辉县市148法律服务所（略）。 上诉人辉县市人民医院因劳动合同关系纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第X号民事判决， 起至今的社会保险费（以社保经办机构核算为准）。原审法院认为：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

。 原告严某诉被告上海某汽车拖拉机工贸有限公司、被告上海某劳务输出有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月6日立案受理后，依法由代理审判员 的综合保险费已经超过仲裁时效；原告要求两被告支付2009年10月的过节费没有合同依据。 被告上海某劳务输出有限公司辩称：原告与第二被告之间是合法解除劳动关系 ...

日提起劳动仲裁，因原告不服仲裁结果遂诉诸本院，要求判决被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币94,976元（起诉后原告变更为102,930元，以月平均工资6, 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 ...

原告催讨租金未果，遂诉至法院，作如上诉请。 另查明，1、被告系非正规就业劳动组织G服务社负责人，该服务社注册在上海市杨浦区F路X号，现已注销；2 本院认为，租赁期限届满，承租人继续使用租赁房屋，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期租赁，当事人可以随时解除租赁，但出租人解除合同 ...