。 被告人的辩护人辨称，被告人不具有玩忽职守的主体身份，客观方面未构成“不履行工作职责”的玩忽职守，况且被告人无验收能力，无验收时间。指控的理由不符合国家林业关于“ 后，他两个的工作由冯XX安排布置。在工作中，没制订相关规章制度，岗位工作责任制度等。 冯XX主持农某服务中心全面工作，对林业采伐某请负责 ...

。 被告人王某乙辩称，其只是看守所普通干警，不具备带班资格，也不知带班人员职责。对“4．10”事件的发生不承担责任。 辩护人辩称，起诉书指控被告人王某乙 巡视暂行规定》、《看守所使用械具问题的通知》、河南省公安厅关于《看守所工作岗位责任制》以及四被告人身份证明和户籍证明等书证在卷佐证。 上述证据，经 ...

人到门房将我打伤致使我脾脏破裂。我与原告存在劳动关系，并因履行职责在岗位上受伤。被告作出的工伤认定的具体行政行为合法，请求法院驳回原告的诉讼 起诉符合法律规定。2、武汉市劳动和社会保障局关于医疗保险处与劳动工资处部门职责(武汉劳动保障服务网下载资料)，证明工伤认定部门是被告医疗保险部门而非劳动工资部门 ...

的事实不清，证据不足；原告是在工作时间和工作岗位上晚上担任巡逻，由于工作劳累和厂内喂养的狗群冲撞绊倒原告倒地诱发脑出血，是工作原因所受伤，且与履行工作职责相关，存在因果联系。为此，特向法院提起行政诉讼，请求1.法院依法撤销郴人社工伤不认某[2012]CX号不予认 ...

林某戊《调查笔录》和身份证以及保安员值班表各一份，证明许某在工作时间和工作岗位上，因突发疾病48小时内经抢救无效死亡之事实。 8、《举证通知书》一份， 的； 4、超越职权的； 5、滥用职权的。 （三）被告不履行或者拖延履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。...

的事实不清，证据不足；原告是在工作时间和工作岗位上晚上担任巡逻，由于工作劳累和厂内喂养的狗群冲撞绊倒原告倒地诱发脑出血，是工作原因所受伤，且与履行工作职责相关，存在因果联系。为此，特向法院提起行政诉讼，请求1.法院依法撤销郴人社工伤不认某[2012]CX号不予认 ...

岗位工作，工作地点在联通公司业务经营所在地，工作内容和要求按该岗位的工作职责，并完成上级指派的临时性工作；用工单位对祝XX实行不定时工时制度；傲 重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到，并到达岗位。……上班时间30分钟以后到达公司、下班时间30分钟以前离开公司，工作过程中 ...

入职原告处，双方签订劳动合同，被告任高级人才资源助理，被告同时签订了岗位责任书及员工手册，承诺接受公司的规章制度并表示遵守公司的规章制度。但被告在 用人单位维持正常生产管理秩序的重要性，然而其多次违反原告规章制度之行为与其职责以及劳动者勤勉工作之原则相悖，但是如前所述，原告解除与被告之间的劳动合同并不 ...

违纪的情况。原告的工作是大件包裹的整理和发送，因为没有按照被告要求从事职责范围外的工作，所以被解除了劳动合同。被告发放工资是延后2个 ，并已由本人签收”、“2009年10月份基本工资960元、加班补贴349元、岗位补贴239元、其他补贴200元、扣除伙食费100元”、“2009年11月份基本工资960 ...

双方协商，被告实行每周工作时间为40小时的标准工时制，但因工作和职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制，原告的职位实行不定时工作制；原告岗位工资1,260元、绩效工资540元。平时被告进行电脑考勤，以转账方式支付原告工资及提成。2008年10月，原告被 ...