在施工过程中受伤，经鉴定构成六级伤残，经安阳市劳动和社会保障局确认为工伤。原告2007年9月11日向安阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称安阳仲裁委）申请 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，原告构成六级伤残，属法定强制保留劳动关系的情形 ...

x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元、一次性伤残就业补助金x.5元。2009年10月24日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑 、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

9月21日，被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告医疗费用共计x元。该委员会于2007年12月14日作出金劳仲裁字[2007 鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金x.6元，事实清楚，证据充分，请求二审法院维持原审判决 ...

有限公司的诉讼请求； 二、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告xx一次性伤残补助金人民币32,920元； 三、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告xx一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金人民币49,380元； 四、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

1982年10月原告到洛阳制冷机械厂工作。1992年8月4日在该单位发生工伤，1994年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，每月发给原告伤残补助费7 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本案中王某某虽然在1992年受伤，但其解除合同的时间 ...

个月)。 四、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某一次性工伤医疗补助金x、17元(x元x10个月)。 五、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某一次性伤残就业补助金x、83元(x元x26个月)。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元、一次性伤残就业补助金x.5元。2009年10月24日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑 、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...

作为原告宏程公司招用的农民工，原告应当与其签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳工伤保险费，故原告辩解原被告双方不存在劳动关系的理由不能成立，本院不予采纳。 元/月为计算基数，故原告应当支付被告一次性伤残补助金x元（2068元/月×14月）、一次性工伤医疗补助金x元（1800元/月×14月）、一次性伤残就业 ...

，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人工资；一次性 维实业有限公司承担。 钟某某不服原一审判决，向本院提出上诉称，一审判决计算工伤待遇、加班工资错误，请求改判。四维公司答辩称，一审认定事实符合法律 ...

x.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴x元、双倍工资x元、一次性伤残就业补助金x.5元。2009年10月24日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑 、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...