委托代理人史某某，上海建章律师事务所律师。 原告某某精密带钢有限公司与被告赵某某工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤独 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项补助金的标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资。现被告构成五级工伤，并提出离职，原告也已于2009年 ...

由依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。综上，请维持答辩人的工伤认定。 第三人述称，1、上诉人以答辩人看火工作清闲工资又高为由，电话指令敖连 。3、上诉人在行政复议申请书、行政诉讼起诉状和行政诉讼上诉状中都承认答辩人在其所拥有的工地上、在工作时间、因工作原因受到了伤害。综上，请求维持一审判决。 二审 ...

协议书；2、伤亡事故定性决定书；3、混凝土购销合同；4、授权书；5、工资表；6、考勤表；7、复议决定书。 被告辩称： 一、原告提出在建工程并非 承担工伤保险责任；非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿。”劳动和社会 ...

的企业职工工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的 。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，梁某桂所在的龙江店铺从资金的投入、电话的安装、话费的缴付和梁某桂工资的支付等均由 ...

后的权益都能得到有效的保障。《广东省社会工伤保险条例》第51条规定，未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定各项的待遇全部由单位负责支付。 应于本判决发生法律效力之日起10日内向上诉人谭某某支付工伤住院伙食补助费360元、受伤期间的工资1016.70元、一次性残疾补偿金（略）.72元、一次性工伤 ...

某某非法雇佣原告工作，原告在工作中受伤，应认定为工伤，原告有权享受工伤的待遇；由于被告刘某某无为原告参加工伤保险，费用应由被告刘某某承担。原告经法定 判决发生法律效力之日起10日内支付原告谌某某住院伙食补助费315元，因工受伤期间工资1270元，一次性赔偿金（略）元，合计（略）元。二、驳回原告的其他 ...

期间的伙食费270元、受伤医疗期间4个月的工资2711．21元、一次性残疾补偿金（略）．72元及一次性工伤辞退费（略）．50元，合共（略）． 为工伤。因原告在本事故发生后一直没有向劳动行政部门提出工伤报告，致使被告只能自行向劳动行政部门提出工伤保险待遇申请，故原告对被告未能及时被劳动行政部门认定为工伤 ...

保险试行办法》及有关规定应当发给抚恤证件及抚恤金和一次性伤残补助金，被告不作为的具体行政行为应予撤销。 本案经审理查明：原告刘某某系西峡县玻璃厂职工，原在 生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十 ...

仲裁委员会作出《南劳仲(2004)X号佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》，认定：被告因工伤应享受工伤保险的有关待遇，双方于同年4月12日签订 认定和劳动能力鉴定，而且可以获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生 ...

。因此被上诉人应支付给上诉人一次性赔偿金、住院期间伙食补助费、住院护理费、治疗期间的生活费、劳动能力鉴定费、交通费用。上诉人认为，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 工伤保险条例》第119条规定：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工医疗期内，原工资福利待遇不变，同所在单位按月支付。被上诉人虽不是 ...