终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

终止时，用人单位要发给劳动者生活补助费，而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、 的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人辞工后，现正享受着社保待遇，按时足额领取失业救济金，如再向上诉人 ...

补偿金（略）元(包括：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助及有关受伤的补偿的各项费用)。本协议经双方签名后生效，石某甲自领 。4、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度，按照广东省上一年度农村居民人均纯收入标准计算二十年为（略）.32元(4045.58元/年×20年×20%)。5、 ...

所作的鉴定。据此，可计算出原告的继续治疗费用为（略）.90元，扣除医疗保险机构的补偿，原告继续治疗费用的实际损失为（略）.04元。 本院认为，原告 的《引航员软梯行业标准》；证据二《国际海上人命安全公约》、《引水员登离船的布置》；证据三最高人民法院《赔偿规定》、劳动部有关涉外工伤事故处理文件；证据四 ...

；原告所说的十几年前从事过锅炉工，但其从未申请过工伤，也未出现任何职业病。原、被告之间的劳动合同因政府责令关停而法定终止（或解除），并非被告违反法律 解除劳动合同的依据为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。 2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年 ...

没有提交相关证据予以证实，因此本院认定原告终某劳动合同前12个月原告的月平均工资为1952.67元。原告自1996年12月进入被告公司，截至解除 14年。故对原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求本院予以支持，经济赔偿金按照经济补偿标准的2倍计算（1952.67元×14个月×2倍=54674 ...

，该《同意解除劳动合同书》明确记载“本人同意公司变更合同及补偿方案”，原告也领取了一个月的补偿款，因此，应视为双方劳动关系系协议解除（终止） 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二、《中华人民共和国劳动 ...