证明双方不存在劳动关系。原告除06年10月、11月份工资发放表有异议，认为该表中无原告本人签名，其余证据真实性无异议，对证明目的有异议，内部承包 ）X号文件形式，认定刘某甲丧失劳动能力鉴定级别为七级。原、被告就工伤赔偿协商未果，原告向周口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，周口市劳动争议仲裁委员会以周 ...

顺锅厂打工月工资2600元；护理人员吴爱侠在郏县上顺锅厂打工月平均工资2300元；5、2009年农村居民人均年纯收入4454元、人均生活消费支出每年为 职工工伤事故外其他案件，依照《职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。其余各项赔偿数额均有合理依据，并在一审中提供了充分证据证明，请求二审法院维持一审 ...

符合领取工伤保险待遇的条件。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项规定“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工亲属，标准为 户口，并非外来务工人员，本案并不适用该条规定；且被上诉人徐某某在另案中获得的生活费赔偿与本案并非同一法律关系，不应予以扣除。故上诉人郑州朗睿科技有限公司 ...

至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资”。 和一审过程中均提交了病历记录的原件和复印件。二、仲裁裁决书中对答辩人的各项赔偿数额都是依据法律规定作出的，一审法院判决是正确的。综上，请求二审法院依法 ...

月=x.4元，一次性伤残就业补助金945.65元×56个月=x.4元，停工留薪期工资945.65元×8个月=7565.2元，残疾辅助器具费x元×5次=x元，残疾 作出的工伤认定为证，事实清楚，因刘店纸业没有为王某某缴纳工伤保险，刘店纸业应承担赔偿责任。刘店纸业上诉称王某某与陈子华、陈秀忠之间形成雇佣 ...

元。治疗期间，原告的工资收入并未减少，误工费不予计算。原告冯某已发生继续治疗费2953.6元，已计算入原告的损失。原告在此次交通事故中的各项损失合计为x.83 事后从曹某文手中转收到了1800元，可列抵被告的部分赔偿款。另被告认为原告已被认定为工伤，医疗费已全部报销的意见与本院调查的事实不符，本院不予 ...

规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工 情形，因此，被告应按2008年度曲靖市月平均工资标准支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。《云南省煤矿安全事故伤亡赔偿暂行规定》第三条第二款规定：“发生 ...

公司愿意按照法律的规定给予原告工伤待遇赔偿，现在我公司无合适的岗位安排原告，社会保险不属于人民法院调整的范围。 一审认为，原告在工作中受伤，其受伤性质已经重庆市 工资为85元/天，以原告受伤前的本人工资85元/天计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资。被告的受伤部位为腰3椎体压缩性爆裂性骨折伴马尾神经不 ...

，应当认定原、被告之间具有劳动关系且被告在事故中所受伤害属工伤，被告应当承担相应的工伤赔偿责任。 被告陈XX工资是按实际出车趟数而定，每趟1000元 法律规定社会养老、失某、医疗等社会统筹费用单位承担部分只能缴给有关业务经办部门，不能发给劳动者本人，故被告实际领取的每趟1000元只能认定为是其工资。 ...

月平均工资为1170.6元。2009年度我市职工社会平均工资为1576元/月。庭审中，原告又提出对被告的伤残等级申请重新鉴定，认为被告伤残构不成九级，但未提供 事实清楚，证据充分，适用法律正确，应予以维持。工伤赔偿案件，采用的无过错赔偿原则，应依法获得工伤保险赔偿。另外，上诉人申请重新鉴定的理由，不属 ...