事实无异议，请求法院驳回原告诉讼请求。被告本人工资应按6000/月标准计算。我方要求原告赔偿停工留薪期工资6个月×6000/月=x元、生活津贴4个 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

南分公司形成事实劳动关系，应由被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司承担用工主体责任和工伤事故责任的理由不能成立。被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称谭某庚与 赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定和2010年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》，因谭某庚死亡而产生的死亡赔偿金应为x.75元（其中含谭某 ...

职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担；没有约定的，由 经济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度为一级伤残，而河南省工伤保险条例未规定一至四级的赔偿标准，故可以参照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加 ...

，原告将强联公司诉为被告与事实不符。原告要求强联公司承担其工某事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”，原告提出某除劳动合同，于法有据 ...

伤残评定委员会申请鉴定，以确定宋某的伤残等级和劳动能力程度，否则不能享受任何的工伤赔偿待遇。二、一审过程中，宋某未提供任何切实有效的原始票据证明其医疗花费 事实不清。三、宋某的生活护理费、交某、住院伙食补助费，一审判决适用的计算标准过高，且一审判决县二院支付宋某2460元的生活护理费没有法律依据。四、 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被上诉人已按解除劳动合同的标准支付了赔偿，不应再承担责任。 二审期间，上诉人李某提交以下新证据：证据1 肖锋 代理审判员唐逊 二0一一年八月二十二日 代理书记员刘欣 附依据法律条文： 《工伤保险条例》第三十条第一、二、三、六某“职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的嘉劳仲 ，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 ...

年2月至3月实际工资为588元和363元。但仲裁裁决未按被告实际工资标准计算赔偿标准，显然违反法律规定。按照法律规定，被告只能在治疗期间才能享受停工留 有长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书、长雨劳工伤认字[2009]X号工伤认定书、长劳社复决字第[2009]第X号行政复议决定书、劳动能力鉴定 ...

X号裁决书。原告对该裁决书裁决不服，故诉至法院，请求法院依法判决原告不承担被告工伤赔偿责任，不予支付经济补偿金。 被告陈某某辩称：原、被告2008年所签劳动合同 市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十 ...

事务所（略）。 原告高某某诉被告河南省扶沟县棉麻公司、扶沟县城关棉花加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年7月3日作出（2008）扶民初字第X 致残劳动能力鉴定为三级伤残。被告对鉴定三级伤残有异议，根据职工劳动能力程度鉴定标准1-4级伤残完全丧失劳动能力，而原告没有完全丧失劳动能力。4、扶劳 ...