解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告 ,也应按企业的人平工资作为补偿金的标准。上诉人在一某提供2001年终报表给法院,该报表列明2001年职工的工资总额为(略)元,固定人员121人, ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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解释》第十三条的规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为 养老津贴,标准为缴费年限每满一年计发本人两个月指数化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已 ...
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