社会保险金的请求不能成立。原告与答辩人签订劳动合同后，答辩人已为原告缴纳了各种社会保险。2008年2月以前双方没有劳动关系，退一步讲，就是有，从 其他院校合并组建，成立本案被告洛阳理工学院。原告在原洛阳大学工作期间，未与洛阳大学签订劳动合同。2007年12月底，被告为规范用工，将原告予以清退，但被告未 ...

原告请求支付社会保险金的请求不能成立。原告与被告签订劳动合同后，被告已为原告缴纳了各种社会保险。2008年2月以前双方没有劳动关系，后退一步讲，就是有。从 逐项予以判述。一、关于原告主张被告为其缴纳在被告处工作期间的社会统筹保险及支付在未签订劳动合同期间的双倍工资的诉求，本院不予支持。原告从2003年 ...

4月起工资为人民币2,450元/月，劳动合同期限至2004年8月30日，之后被告未与原告签订劳动合同。工作期间，原告每周工作七天，除了周日可以调休外，周六 。 被告XX公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原、被告所签劳动合同第15条载明，如果没有特别说明的，该合同持续有效，故被告不同意支付原告未签劳动合同 ...

年4月的综合保险，该会作出如下裁决：(一)原告支付被告2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同双倍工资差额x元；（二）原告支付被告解除劳动合同 的具体时间，故本院采信被告自2007年11月起进原告处工作之主张。根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ...

2006年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告签订了《员工协议》、《员工协议补充协议 原告所提供的《员工协议补充协议》有两个第六条，但只有第二页有被告的签字，且该份协议只有一份，被告处并没有原件，只有原告处有原件，而该 ...

，公司也没有明确规定不能使用MSN聊天以及上外网浏览网页。2008年11月遭公司黄某告诫但并没有处以罚金，不存在用谢谢卡冲抵罚金的事实，也不存在不 月，原告与被告瞿XX签订劳动合同，约定：合同期限为2008年2月19日至2010年2月18日，原告将被告瞿XX派遣至被告B公司从事营业担当工作，工作时间为 ...

要求上班，没有回复，同月8日回公司，原告告知无活可干，第二天就要求与被告解除劳动关系。其与原告建立劳动关系，但原告未与其签订书面劳动合同亦未为 书面劳动合同，故原告应向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额。本案中，被告主张其在原告处正常工作至2008年12月10日，故原告主张无需支付被告2008年12 ...

主张。被告也没有侵犯原告的商业秘密。不同意原告的诉请。 经审理查明：被告刘X于2006年8月1日进入原告XX公司工作，双方签订劳动合同。原、被告 ，图书报刊，电子出版物零售（以上两项有效期至2010年12月31日），商务咨询，展览展示。 上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、保证书、电话录音、上课点名表 ...

1000元”、“谩骂公司领导、诋毁公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告》，证明原告违反公司规章制度， 向劳动者每月支付二倍的工资。原告虽认为其与被告未签订劳动合同，故主张2008年2月1日至恢复劳动关系之日的双倍工资，但庭审查明，原、 ...

培训与就业协议书》，证明二被告没有遵守协议第一条关于学习时间、补贴方式的规定，原告已结束了第二阶段的学习过程，又工作了一个月，但被告xx设计未与原告签订劳动合同； 3、2008年7月至2009年2月的银行对账单，证明被告向原告发放工资的情况； 4、原告与被告xx设计签订的《 ...