。被告举证的“商业企业开业申请登记表”证明，1987年6月13日，总公司为经营服务部支付注册费，工本究费283元，7月7日拨款1万元。但其所举的另 将上述房屋确认为国有资产是合法的。 根据《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行规定》的规定，宁夏国资局有权对成套公司的国有资产进行界定。《国有资产产权界定和 ...

，被告亦表示是由向映兰替其领取的，因此，原告称宋某清10月份工资至今未支付一说不实。而原告未提供宋某清在2004年11月份在合同期间的 。我国劳动法的目的是保护劳动者权益，广东省劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有对职工非因工负伤死亡无须给付补偿 ...

出庭函一份，同时指出：根据《暂行规定》第五十三条规定：受害人委托律师代理诉讼，在国家规定的收费标准幅度内支付代理费，根据具体案件的责任划分， 本庭向双方出示了1999年吉林省统计年鉴的部分资料：“前郭县1998年度职工日平均工资标准为15.68元。”双方均未对此提出异议，法庭予以确认。 根据上述评判， ...

人员，B某未为赵某缴纳养老保险费，参照《北京市养老保险暂行办法》第某五条的规定，应支付赵某未缴纳养老保险费的损失补偿，大兴仲裁委的该项裁决不 。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，赵某以B某未为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系，B ...

的辩称意见与本院审理查明的事实不符，不予采信。关于病假工资的问题，根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条第一款第（一） 企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号）第四条之规定，判决如下： 一、被告重庆意华科技某开发有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告罗某 ...

失业保险费。 后刘某向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求E某支付其2005年5月26日至2009年10月16日未缴纳社会保险赔偿金7356元、2008 享受了带薪年休假，故对刘某要求支付带薪年休假工资的请求不予支持。根据《北京市农民工养老保险暂行规定》的规定，E某未为刘某缴纳养老和 ...

权利义务对等原则，其对不能建立个人账户也存在过错。第三、《社会保险费征缴暂行条例》调整的是社会保险管理部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政法律关系 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 ...

工伤职工受伤后，用人单位应支付各项工伤待遇，生活津贴是工伤待遇的一部分，具有不可分性，故被告的理由不成立，本院不予支持。《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某规定，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，其病假工资按本人工资的70%发给。原告冉某2010 ...

河南省建设厅请示，拟“一次性奖励该同志人某币6万元整，在企业内部上浮一级工资”；经河南省建设厅批准，省建总公司“奖励李某甲6万元并在企业内部上浮一级 共和国国有资产管理局、财政部、国家工商行政管理局联合发布《企业国有资产所有权界定的暂行规定》，明确“企业国有资产是指国家以各种形式对企业的投资和投资收益 ...

法律规定的申请仲裁时效期间，原审判决被答辩人支付答辩人2008年2月至6月期间双倍工资符合法律规定。1、答辩人至今未收到被答辩人要求解除或者终止 劳动者要求用人单位补缴社会保险不受时效限制。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费，是具有强制性的，不 ...