过综合保险。2010年2月23日，原、被告因缴纳综合保险及支付加班工资等问题协商未果，故被告单方辞退原告离厂。原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 安排每周工作6天，每天实际上班时间为9小时。被告处工资结算方法采用计件工资制，被告已向原告发放工资至2009年12月。2008年1月至2009年12月 ...

。故李某某、王某某对此争议焦点的意见，均不予支持。争议焦点二，地坪工程问题，经查李某某、王某某合伙工程在发包方明细表上显示为“茶叶加工厂北区××车间”，而地坪 x，决算x，材料x，工资5000，电费x），因其中5笔均为金福星打的白条，1笔无条据，且李某某均不予认可，而列为合伙结算，缺乏证据的扎实性， ...

被告与原告公司副总经理吕X、总务人事部部长花X的对话录音，证明被告就病假工资等问题多次与被告交涉，但原告坚持不予补足并要求被告做三休四，原告存在克扣 的诉讼请求，原告主张已超过仲裁时效，本院认为，被告提供其主张补缴期间历年社会保险费结算单，其理应知晓社保费缴纳情况，若其认为权利受侵害，理应在法定期限内 ...

至12月的上海市外来从业人员综合保险费，被告于2008年12月2日离开原告处，工资结算至2008年12月15日。 另查明，2010年1月14日，被告向上海市 、第三十一条及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下： 一、原告上海××贸易有限公司应 ...

原告办理退休手续，开始领取退休金。2010年1月，原、被告因双休日、法定节假日工资等问题协商未果，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉，同年4月23日，该会作出济 受理费10元，减半收取5元，由被告负担，暂由原告垫付，待执行中一并结算。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份 ...

》第十四条盈亏分配约定：承包期内，企业盈亏按股份制自负盈亏的原则进行分配，每年度结算一次，并依据入股的比例分得盈亏数额。盈利的数额，各股东可以取走，也 负担审计费的上诉理由不足，本院不予支持。关于范某某上诉主张的合伙欠其6000元工资的问题，在原审庭审时范某某称是保管将煤渣卖掉得款7000元，其从保管 ...

福州二院作为被告订立协议的定点医院，被告的伤病员由二院先行治疗，被告按月予以结算费用，从未发生拖欠费用或未及时结账的情况，治疗期间，答辩人派专人对原告进行 补助金，十级伤残享受的标准为６个月的本人工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为21.75天， ...

证据证明各门市实行承包管理的形式，报账时不再发放工资，每季度结算一次，门市自负盈亏。没有发给原告工资是因为当时门市没有盈利。原告质证后认为，被告称门市 后，没有在工作岗位上付出一定的劳动，因此就不存在被告向原告支付工资的问题。 综上所述，对本案事实确认如下：1990年、1991年，被告清丰县双庙供销 ...

甲方决定立即辞退乙方。劳动合同解除生效日期：2008年12月19日。乙方的工资结算到2008年12月19日止，社保缴纳截止到2008年12月份。”当日， 发放对象，故原告的该项请求本院不予支持。对于原告主张的2008年年终奖金的问题，因原告未能提供被告应当支付原告2008年年终奖金的有效证据，故本院对 ...

根据最高人民法院法复（1994）X号《关于企业开办的企业被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行 欠预退工资按本人基本工次90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止；三、未到退休法定休龄，预退 ...