保群，河南广义律师事务所律师。 原告孙某诉被告洛阳市建筑工某公司第三分公司(以下简称洛阳三公司)工某管理承包合同纠纷一案，本院于2003年11月17日受理后 违约责任；4、如合同是劳务合同，而不是建筑转包合同，为支持被告的辩称理由，被告提供如下证据：企业法人营业执照、资质证书、建设工某施工某同文本、委 ...

认定事实不清，其中认定上诉人与马某、马某所签施工合同属转包行为，属无效合同是对《合同法》第二百七十二条及《建筑法》第二十九条的曲解，该合同应属劳务承包合同；认定该工程总造价为240余万元上诉人净得200万元的客观事实及证据不足；本案民工均由马某、马某召集 ...

年10月26日，被告周某以榔梨建筑工程有限公司的名义与长沙金煌建筑劳务有限公司(下文简称金煌公司)签订《工程劳务承包合同》，约定将该X栋、X栋工程劳务 事实，有双方提交的《还款协议》、收某、《工程劳务承包合同》、《暮云镇4S店汽车贸易市场施工承包合同》、庭审笔录等予以证明，足以认定。 本院认为，依法 ...

工作的延续；因此，原告戴某与被告刘某戊之间形成的是一种雇佣劳务关某。被告邹某、陈某己将六层房屋建筑工程某包工不包料的承包方式，发包给被告刘某戊施工，二者之间形成的是一种建筑工程某工承包合同关某。被告刘某戊作为建筑工程某工方，在要求原告戴某撬钢丝绳时未采取必要的安全某护 ...

公司第八项目部木班组工作人员，与德福公司系劳动关系，原告应通过劳动仲裁要求工伤赔偿；原告在施工中未戴安全某属违规操作，应负主要责任，德福劳务公司管理不当 月10日，昱升公司与德福劳务公司签订劳务承包合同，将荣城名苑X号楼的劳务按建筑面积以163元/m2发包给具有建筑工程劳务承包资质的德福劳务公司。同年 ...

被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资25070.83元，未签订劳动合同的双倍工资25070.83元，共计50141.66元。 被告辩称，我公某与原告无 27日成立，经营范围为房屋建筑工程施工总承包一级等。第三人xx公某于2006年3月13日成立，经营范围为砌筑作业劳务分包一级、水暖电安装 ...

被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资24610.68元，未签订劳动合同的双倍工资24610.68元，共计49221.36元。 被告辩称，我公某与原告无 27日成立，经营范围为房屋建筑工程施工总承包一级等。第三人xx公某于2006年3月13日成立，经营范围为砌筑作业劳务分包一级、水暖电安装 ...

乙方）与重庆XXX有限公司（甲方）签订建房施工承包合同，合同约定重庆XXX有限公司将重庆市X区X街工业园X栋管结构厂房安装工程承包给被告左某乙；安装管结构 工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应资质等级 ...

海外装饰工程公司作为乙方签某了《建筑装饰工程施工合同》一份，约定由深圳海外装饰工程公司承包贾汪医院装饰工程。工程内容：1-X楼装饰以及4-X楼电梯间、卫 的实际施工人如何确定 关于实际施工人的问题，原告刘某提供了《建筑装饰工程施工合同》、《业务合作协议书》、劳务合同及工资发放单等证据，证明其是涉案工程 ...