年X月X日出生。 上诉人（原审被告）中国新兴建设开发总公司。 法定代表人魏某，总经理。 被上诉人（原审被告）北京佳禾义诚劳务服务有限公司。 上诉人鲁某、中国新兴建设 答辩称：2008年3月1日鲁某与佳禾公司签订劳动合同，并被佳禾公司派遣到新兴公司工作，此前鲁某未在新兴公司工作过。鲁某在新兴公司工作期间 ...

上诉人（原审被告）北京庆丰货运有限公司。 法定代表人韩某，总经理。 被上诉人（原审原告）凌某，男，X年X月X日出生。 上诉人北京庆丰货运有限公司（以下 公司处工作，担任司机职务。在庆丰货运公司工作期间，我要求与其签订劳动合同，但庆丰货运公司一直未与我签订劳动合同，亦未支付劳动报酬。我以没钱吃饭为由向庆 ...

日出生。 被上诉人（原审被告）川北科技（北京）有某。 法定代表人陈某丁，总经理。 上诉人邓某因与被上诉人川北科技（北京）有某（以下简称川北科技公司） 审理认为：邓某与川北科技公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。川北科技公司主张2009年6月份未足额支付邓某 ...

民族大道X号展厦商住综合楼A单元X层X号房。 法定代表人覃某，总经理。 委托代理人周某戊，该公司职员，住（略）。 委托代理人陈某己，该公司职员，住 发电公司，任工某部主任兼技术员，没有签订劳动合同。2009年1月1日，原告与人力公司签订为期二年的劳动合同，并被派遣到发电公司工某，工某由发电公司直接支付 ...

发展有限公司，住所地北京市X村X街甲X号铸诚大厦703。 法定代表人王某，总经理。 被上诉人（原审被告）索某，女，X年X月X日出生。 上诉人北京圣 4月6日未签订劳动合同二倍工资差额19054元；2、我公司无须支付索某解除劳动关系经济补偿金1852.6元。 索某在原审法院辩称：圣德公司并未与我签署劳动 ...

上诉人（原审原告）珠海市银某贸易发展有限公司。 法定代表人吴某，总经理。 被上诉人（原审被告）王某，女，X年X月X日出生。 上诉人珠海市银某贸易发展有限公司 某贸易公司，在北京金源燕莎友谊商城（以下简某燕莎金源店）担任营业员，双方未签订劳动合同。银某贸易公司对此不予认可，称与王某之间不存在劳动关系，王 ...

上诉人（原审原告）北京某甲电讯技术有限公司。 法定代理人刘某丁，总经理。 被上诉人（原审被告）刘某丁，女，X年X月X日出生。 上诉人北京某甲电讯技术 1月1日至2008年6月20日未签订劳动合同的二倍工资差额。关于解除劳动关系的原因，双方均未提供相关证据，故视刘某丁与某甲公司协商一致解除劳动关系，某甲 ...

上诉人（原审原告）中国国际热能工程公司。 法定代表人武某，总经理。 被上诉人（原审被告）杨某，男，X年X月X日出生。 上诉人中国国际热能工程公司（ 杨某于2004年7月进入热能公司工作，双方未签订劳动合同。2008年6月23日，热能公司意欲与杨某签订劳动合同，因双方在劳动合同进行沟通过程中，杨某对热能 ...

上诉人（原审被告、原告）雅达港发（北京）信息技术有限公司。 法定代表人任某，总经理。 被上诉人（原审原告、被告）吴某，男，X年X月X日出生。 上诉人雅 存在，我不服，故诉至法院，请求法院判决雅达港发公司支付2008年4月至2009年2月未签订劳动合同期间的双倍工资16657元，要求支付2009年3月至 ...

汇力阀通公司的行政人事主管，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。我从未保管过公司员工的劳动合同 ；二、于本判决生效后十日内，原告北京汇力阀通科贸有限责任公司支付被告祁某未签订劳动合同双倍工资的一倍部分四万二千七百二十四元；三、于本 ...