国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议，因 故被告应以月平均工资1,777元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额13,011元。 用人单位 ...

国家规定按时足额支付劳动报酬和交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议，因 故被告应以月平均工资1,485元标准支付原告自2008年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,873元。 用人单位 ...

晋开集团2007年12月3日解除与李某某劳动合同的通知，并补偿其从2007年8月21日至判决生效时的应得报酬。一审法院于2008年12月11日以 开集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资 ...

至法院，要求依法确认原、被告之间存在劳动关系，依法签订劳动合同；依法判令被告以每月260元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业 签订有固定期限劳动合同，双方存在劳动关系。1996年8月刘某某离厂，在合同到期后，双方未再续签合同，刘某某亦未提供劳动，没有受被上诉人的劳动管理 ...

至法院，要求依法确认原、被告之间存在劳动关系，依法签订劳动合同；依法判令被告以每月260元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业 签订有固定期限劳动合同，双方存在劳动关系。1997年8月刘某某离厂，在合同到期后，双方未再续签合同，刘某某亦未提供劳动，没有受被上诉人的劳动管理 ...

查明，二审查明事实同一审相一致。 本院认为，李某甲与郑州市第六服装厂签订有固定期限劳动合同，双方存在劳动关系。1997年9月李某甲离厂，在合同到期后 。二审期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且上诉人申请调取的地点 ...

字（2005）第X号仲裁裁决书，裁决广成公司为廖某某恢复工作，并按待岗生活费的标准补足廖某某差额部分。2005年5月30日广成公司作出广公字（2005）X 无效。3、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴 ...

字（2005）第X号仲裁裁决书，裁决广成公司为刘某某恢复工作，并按待岗生活费的标准补足刘某某差额部分。2005年5月30日广成公司作出广公字（2005）X 无效。3、上诉人是全民所有制企业职工，且工龄达十年，与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴 ...

手续；本合同为2年期限的劳动合同，自2001年6月1日起至2003年6月1日止。”该合同书中还对保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更与解除、劳动合同 年6月30日解除，襄阳南车公司已无义务向陈某支付劳动报酬及为陈某缴纳社会保险费，故陈某提出的支付违法某除劳动合同赔偿金、2009年1月1日至2011年 ...

，原告自2005年8月起为被告缴纳了外来从业人员综合保险费。原被告签订的最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日。被告的工作 日，原告以被告消极怠工，对被告予以开除，被告工作至当日。同年4月30日，原告作出书面解除被告劳动合同的处理决定，理由为被告工作严重失职，致使加工的产品 ...